Program for DH's beskæftigelsespolitiske konference den 21. februar 2011

Kl. 10.00 - 10.15 Velkomst
v/Mette Raun, arbejdsmarkedspolitisk konsulent, DH.

Kl. 10.15 - 11.15 Flere i beskæftigelse, færre på førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse - hvordan?
v/Stig Langvad, formand, DH

Kl. 11.15 - 11.35 Pause

Kl. 11.35 - 12.30 Barrierer for solidaritet i velfærdssamfundet
v/ Søren Juul, doktor i sociologi og lektor, Roskilde Universitet.

Kl. 12.30 - 13.30 Frokost

Kl. 13.30 - 16.00 Workshops
Der udbydes tre workshops. Hver deltager kan deltage i én workshop, som man angiver i forbindelse med den elektroniske tilmelding. Der indlægges ½ times kaffepause i workshoppen.

Workshop A: Ny viden fra medlemsorganisationerne om handicap og beskæftigelse
Oplægsholderne vil præsentere ny viden og komme ind på, hvordan denne viden kan bruges lokalt. Efter hvert oplæg vil der være mulighed for at stille spørgsmål og debattere oplæggene.

Epilepsi og arbejde - hvad ved vi om det?
v/Per Olesen, socialrådgiver, Dansk Epilepsiforening.

 DDL's arbejdsmarkedskampagne ”Slip fordommene”
v/Constance Hegner og Lars Knudsen, kampagnemedarbejdere, Danske Døves Landsforbund

Barrierer på arbejdsmarkedet for blinde og stærkt svagsynede
v/Thorkild Olesen, landsformand, Dansk Blindesamfund.

Workshop B: Personer med kognitive vanskeligheder på arbejdsmarkedet
Her får du indsigt i barrierer og muligheder i forbindelse med brug af personlig assistance til denne gruppe. Oplæggene efterfølges af gruppedrøftelser samt paneldebat med oplægsholderne om, hvordan denne viden kan bruges i den lokale beskæftigelsesindsats.

Videnbaseret rådgivning og vejledning
v/Klaus Christensen, psykolog, Spastikerforeningen

Barrierer og muligheder set fra jobcenteret
v/Kai Henning Lundsteen, arbejdsmarkedskonsulent, Københavns Kommune

Workshop C: Virksomheder og mennesker med handicap - rettigheder, pligter og muligheder

Denne workshop sætter fokus på virksomhederne. Hvilke barrierer er der set fra virksomhederne, og hvad skal der til for at bryde dem? Oplæggene efterfølges af gruppedrøftelser, som vil tage udgangspunkt i konkrete cases.

Virksomhedernes forpligtelser som følge af lov om forbud mod forskelsbehandling - de centrale begreber og gennemgang af cases
v/Tina Brøgger Sørensen, advokat og partner, Kromann Reumert.

Hvad skal der til for at få virksomhederne til at ansætte og fastholde mennesker med handicap? - Eksempler fra projekt Engagementet
v/Anders Reitov & Ninna Jeneva Lassen, projekt Engagementet, DH.

Hvidovre, den 18. januar 2011

Sag 10/751 - Dok. 520/11 MPH/MAJA/kft

2