Share |
Forside | Dokumenter | Dagsorden/program | Program for Fyraftensmøde om 2015-kampagnen og DH's redskabskasse om køn i ulandsarbejde

Program for Fyraftensmøde om 2015-kampagnen og DH's redskabskasse om køn i ulandsarbejde

Tid og sted:

  • København: 9. august, 16-18.30, Kløverprisvej 10 B, Hvidovre

  • Århus: 18. august, 16-18.30, MarselisborgCentret, P. P. Ørumsgade 11, DK 8000 Århus C i mødelokalet ved siden af kantinen.

 

Program:

  • Thomas Ravn, der er koordinator for 2015-kampagnen, indleder fyraftensmødet med at fortælle om forberedelsen af kampagnen, medlemsorganisationernes mulighed for at deltage, m.m. (dette er dog kun i københavn)
  • DHs ulandsafdeling præsenter betydningen af og mulighederne for at arbejde med kønsaspektet i udviklingsarbejdet.
  • Vi slutter dagen med at vende blikket mod vores danske organisationer. Vi diskuterer fordele, muligheder og udfordringer ved at arbejde med køn og ligestilling i vores nationale arbejde – både organisatorisk og politisk. DH’s ligestillingskonsulent præsenterer eksempler på værktøjer fra DH’s værktøjskasse og ridser projektets konklusioner op. Der vil være mulighed for diskussion og spørgsmål.

 

Læs mere:

Mere om 2015-kampagnen:

Den 17. august lancerer NGO-forum Danmarks hidtil største oplysningskampagne om udviklingssamarbejdet. Kampagnen er et samarbejde mellem NGO-miljøet, Udenrigsministeriet og UNDP m.fl. Kampagnen skal bindes op på bl.a. FN's store 2015-topmøde i New York og vil vende tilbage flere gange frem til 2015.

Baggrunden for kampagnen er, at danskerne ved for lidt om udviklingsarbejde. Folk hører kun om sult, korruption og fiaskoer og ved meget lidt om de fremskridt, som rent faktisk sker. Kampagnen skal oplyse og fortælle, at det faktisk går fremad i verden. Udviklingsbistanden gør en forskel og det er muligt at nå FN’s 2015-mål, hvis verden vil.

Læs mere på hjemmesiderne: http://www.2015.dk/ og http://www.ngoforum.dk/blog/

 

Mere om Ulandsarbejdet og køn:

 

Mere om Ligestillingsprojektet

DH’s ligestillingsprojektet er en del af ligestillingspolitikken, der blev vedtaget af repræsentantskabet i 2007. Formålet med projektet er at undersøge hvilke barrierer, der hindrer en lige kønsfordeling og samtidig finde frem til konkrete forslag til hvordan man DH opnår en mere lige repræsentation af mænd og kvinder. Målsætningen er også, at indarbejde perspektivet på køns på alle politiske og organisatoriske niveauer i DH.

Projektet fokuserer på:

  • DH’s organisationskultur, lokalafdelinger, eksterne repræsentationer. Herunder indstilling og udpegninger internt og eksternt
  • DH’s medlemsorganisationer
  • Medarbejdersammensætning og rekruttering af medarbejdere

Projektet munder ud i en række værktøjer, der kan bruges af DH og DH’s medlemsorganisationer som inspiration til, hvordan køn kan tænkes ind i vores arbejde og derigennem forbedre det organisatoriske og handicappolitiske arbejde. Disse værktøjer vil blive præsenteret på en konference den 11. november og vil også være at finde på DH’s hjemmeside eller ved henvendelse til sekretariatet efter projektafslutning.

Projektet er finansieret af satspuljemidler og løber i perioden maj 2009- november 2010.

 

Søg