DH-sølv til jobskabere og barrierebrydere
Handlinger tilknyttet webside
JUBILÆUM: DH har uddelt fem flotte priser, dels for at markere vores jubilæum, dels for at fremhæve en række virksomheder og personer, der har gjort en ekstra indsats for at skabe plads til mennesker med handicap på arbejdsmarkedet.
Af Kristoffer Boesen, jubilæumskonsulent
Danske Handicaporganisationers priser blev uddelt på ”Netværksdagen” den 30. november, der var arrangeret af Det Nationale Netværk af Virksomhedsledere. De havde i år - på opfordring fra DH - valgt at sætte fokus på ”Job og handicap - synlige resultater med usynlige handicap”.
660.000 danskere i alderen 16-64 år har et handicap eller et længevarende helbredsproblem. Det svarer til næsten hver femte dansker i den erhvervsaktive alder. Kun godt halvdelen af disse personer er i beskæftigelse.
Netværksdagen blev brugt til at synliggøre nogle af de praktiske og holdningsmæssige barrierer mellem handicap og job - med fokus på, hvordan man kan tackle udfordringerne.
Blandt dagens oplægsholdere var finansminister og tidligere beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen, skuespiller Flemming Enevold og entertaineren Lotte Rømer.
- Prisoverrækkelse
Fra venstre: HKH Pins Joachim og Jens Bromann (DH) overrakte 30. november DH's Jubilæums- og Beskæftigelsespris til Simon Sheard (Allehånde Køkken), Connie Hasemann (Telehandelshuset), Ole Schmidt Havredal (Gl. Skole), Poul Erik Pedersen (Dansk Erhverv) og Hans Brewaeys (Faxe Vandrerhjem).
Særpris til Allehånde
Det Nationale Netværk af Virksomhedsledere uddeler hvert år Netværksprisen til virksomheder, der gør en særlig indsats for at skabe rummelige arbejdspladser.
Der uddeles tre priser: Til virksomheder over 100 ansatte, til virksomheder under 100 ansatte, samt Særprisen, som i år gik til en virksomhed, der har vist resultater fra ansættelse af personer med handicap, specielt usynlige handicap.
Vinderen af Særprisen blev Allehånde Køkken, der har som formål at udvikle og sælge god mad, som andre gerne vil købe og ikke mindst spise. Virksomhedens medarbejdere er primært døve, der uddannes og ansættes på alle niveauer i virksomheden. Virksomhedens medarbejdere kvalificeres både til at være på virksomheden, og til at blive mobile på det danske arbejdsmarked på lige fod med andre, der også ønsker at skifte job.
Jubilæumspriserne
I år stod Netværksprisen dog ikke alene, da også Danske Handicaporganisationers særlige jubilæums- og beskæftigelsespriser blev uddelt.
De fem modtagere af DH's særlige jubilæums- og beskæftigelsespris var:
-
Allehånde Køkken, der også modtog Særprisen.
-
Havredal Gl. Skole, en traditionel efterskole, med det særlige kendetegn, at der er tale om elever med specielle behov i forhold til at læse og skrive. Skolen ansætter mennesker med betydelige sociale, fysiske eller psykiske problemstillinger som rollemodeller for eleverne.
-
Telehandelshuset Smba. De ansatte er primært mennesker med nedsat syn, der gives uddannelse og ansættelse. Et af virksomhedens centrale omdrejningspunkt ny teknologi og dens muligheder for at fastholde og inkludere personer med nedsat syn arbejdsmarkedet.
-
Fakse Vandrerhjem, et ganske almindeligt vandrerhjem med det særlige karakteristika, at det primære drives af personer med udviklingshæmning. Perspektivet er primært at uddanne og kvalificere udviklingshæmmede til at opnå beskæftigelse andre steder - både inden for turismen og uden for.
-
Poul Erik Pedersen er formand for Dansk Erhverv, der gennem de seneste år har været en overraskende, men meget positiv, initiativtager i forhold til hele branchen under Dansk Erhverv.
Prismodtagerne modtog en indrammet og signeret jubilæumsplakat og en sølvfigur udformet af Leif Sylvester, der blev overrakt af H.K.H. Prins Joachim og Jens Bromann fra DH's forretningsudvalg.
- Sølvfigurer af Leif Sylvester
