Kvalificerede kandidater ønskes

Af Henrik Søndergaard, organisationskonsulent

Her i efteråret 2009 har DH's afdelinger haft travlt med at udpege medlemmer til de kommunale handicapråd, lokale beskæftigelsesråd og klageråd, hvor funktionsperioden følger den fireårige kommunale valgperiode.

Det er første gang, at DH's afdelinger har skullet nyudpege til disse kommunale råd, og vi har naturligvis været spændte på, hvordan processen ville forløbe. Vi har i skrivende stund ikke noget samlet overblik over udpegelserne, men vores umiddelbare fornemmelse er, at det de fleste steder er gået godt - uden de store gnidninger.

Men det er ikke kun lokalt, at der er skiftedag. DH er repræsenteret i en lang række offentlige råd og nævn både på regionalt og nationalt plan. Og funktionsperioden i disse følger for de flestes vedkommende også den kommunale valgperiode - dog således at den nye funktionsperiode oftest begynder omkring den 1. juni 2010.

Det betyder i praksis, at DH de kommende måneder vil blive anmodet om at foretage nyudpegninger til disse repræsentationer. Og det betyder igen, at vi gentagne gange vil bede vores medlemsorganisationer og afdelinger om at indstille kandidater. Vi håber derfor, at I alle vil hjælpe os med at få besat disse repræsentationer med dygtige og kvalificerede folk.

Vi skal blandt andet bruge repræsentanter til:

For at hjælpe kandidater, der gerne vil repræsentere DH i råd, nævn, udvalg og bestyrelser, har vi udgivet pjecen ”Når du repræsenterer DH”. Den kan rekvireres på sekretariatet eller læses på hjemmesiden, se fanebladet ”For tillidsfolk”.

I den forgangne funktionsperiode er der kommet nogle lovændringer omkring kønsligestilling i forbindelse med udpegning af repræsentanter til offentlige råd og nævn. Det betyder, at der ved de kommende udpegninger skal være fokus på, at der udpeges lige mange mænd og kvinder.

Kravet falder fint i forlængelse af, at DH for et par år siden vedtog en ligestillingspolitik, som blandt andet har til formål at sikre en ligelig kønsmæssig repræsentation i sådanne råd og nævn. Vi håber derfor, at både medlemsorganisationerne og afdelingerne også vil have dette for øje, når der indstilles kandidater til DH.

Se faktaboksen!

-- -- --

Repræsentationer, hvor DH har ét medlem: Her skal DH indstille en mand og en kvinde. Den besluttende myndighed afgør, hvem af de to, der indtræder i repræsentationen.

Repræsentationer, hvor DH har et lige antal medlemmer: Her skal DH indstille lige mange mænd og kvinder. Der indstilles det antal, der svarer til pladserne i repræsentationen, hvorfor de alle udpeges af den besluttende myndighed.

Repræsentationer, hvor DH har et ulige antal medlemmer: Her skal DH indstille en person ekstra, således at der indstilles et lige antal personer - og lige mange mænd og kvinder. I praksis vil den besluttende myndighed således skulle fravælge én af de indstillede.

Eksempel: DH skal udpege fem medlemmer i et socialt nævn. DH skal derfor indstille tre mænd og tre kvinder. Ministeriet vælger så de fem. En opnår ikke plads. DH kan i indstillingen eventuelt foreslå, hvem af de indstillede, vi helst ser valgt.

Såfremt der til repræsentationen også skal udpeges suppleanter/stedfortrædere, kan DH i indstillingen meddele, at den person, som ikke opnår en ordinær plads, i stedet indgår i indstillingen af suppleanter/stedfortrædere.

Mangler der kandidater af det ene køn? Såfremt DH ikke kan indstille lige mange mænd og kvinder til de ordinære pladser, skal DH i indstillingsskrivelsen redegøre for, hvorfor dette ikke er muligt.

Bemærk, at reglerne om, at der skal indstilles lige mange mænd og kvinder til offentlige råd, nævn, mv. kun gælder for de ordinære medlemmer - men IKKE suppleanter og stedfortrædere. Her stilles ingen krav til køn. Der kan således indstilles helt frit.

Reglerne om kønsligestilling gælder i øvrigt ikke for myndighedernes repræsentanter i råd og nævn mv.