Til

Indenrigs- og Socialministeriet,

Att.: Jørgen Witsø-Lund,

e-mail: jlu@ism.dk

Hvidovre, den 5. november 2009

Sag 09/574 - Dok. 12410/09 SL/sih/kft

Fra Danske Handicaporganisationers side (DH's) finder vi, at der er tale om et notat, der opfylder forventningerne. Dog må notatet ændres, således at de væbnede styrker også dækkes af konventionen.

Der har igennem den seneste tid været en debat bl.a. med deltagelse af den tidligere statsminister og den nuværende forsvarsminister om, at personer, der er kommet til skade under aktiv tjeneste og er blevet påført en nedsat funktionsevne, fortsat skal have mulighed for at fortsætte inden for forsvaret, hvis det er muligt. Samtidig har man i regi af Forsvarsministeriet etableret en særlig enhed, der skal tage sig af personer med nedsat funktionsevne, bl.a. i forbindelse med hjemsendelse efter endt tjeneste/påført skade.

Forsvaret er forpligtet til at finde ansættelse for personer med handicap. Det kan sagtens lade sig gøre, hvis man er fleksibel i forhold til at finde den rette beskæftigelse i forhold til de berørte personer under hensyntagen til den nedsatte funktionsevne. I notatets nuværende udformning er der tale om indirekte diskrimination i konventionens forstand, når man generelt vil undtage forsvaret fra at være omfattet af konventionens beskyttende bestemmelser. Samtidig er det fortsat således, at der er en række handicapgrupper, der uden videre vil kunne finde naturlig og relevant beskæftigelse inden for forsvaret (mennesker med diabetes, epilepsi osv.).

Efter DH's opfattelse holder det ikke retligt at henvise til et direktiv, der er besluttet forud for konventionen, og som i princippet er i strid med konventionen, for at undtage forsvaret fra konventionens beskyttende rammer. Når retsregler er modstridende, er det det seneste der gælder - særligt, når der er tale om konventionsbestemmelser. Andet er i strid med konventionen og dermed en krænkelse af rettigheder for personer med handicap.

Vi vedlægger desuden vores høringssvar af 14. juli 2009.

Med venlig hilsen

Stig Langvad

Formand

2