BeskæftigelseNYT april 2006
Den 25. april 2006
J.nr. 4072.171 [10.01.1] /CK
April 2006
Kære tillidsrepræsentant
Foråret er på vej, og det giver forhåbentlig ny energi til jeres arbejde. Som I sikkert har lagt mærke til, er det danske arbejdsmarked et driftigt område. Regeringen har fremsat 14 nye initiativer, som skal sætte skub i beskæftigelsen af mennesker med handicap. ”Projekt støtteperson” er blevet forlænget endnu en gang, og DSI har et nyt projekt, som vi gerne vil delagtiggøre jer i.
God læselyst.
Med venlig hilsen
Stig Langvad
formand
Har du et handicap, og er du i job? Så er det dig vi har brug for!
DSI har igangsat et nyt projekt, som skal nedbryde fordomme på arbejdsmarkedet. Projektets titel er ”Fra barriere til karriere”. Projektets idé er, at mennesker med handicap, som er i job, skal ud på arbejdspladserne for at påvirke folks holdninger og nedbryde deres fordomme. Det er i mødet mellem mennesker at forandringerne begynder.
Kender du nogen?
Vi har brug for din hjælp til at finde frem til de mennesker med handicap, som netværket skal bestå af. Det kan enten være dig selv, eller én du kender, som vil passe perfekt til denne opgave.
DSI regner med, at der er brug for 25-30 mennesker med handicap, som kommer fra forskellige brancher og dele af landet. Det er tanken, at der over en 2-årig periode skal gennemføres ca. 300 virksomhedsbesøg. Virksomhedsbesøgene skal begynde i september 2006. Inden da har personerne i netværket været på et introduktionskursus, hvor de er blevet rystet sammen og har fået værktøj til at lirke låsene op hos landets arbejdsgivere.
Et tilbud virksomheder ikke kan afslå
Selvom der står 2006 på skrivebordskalenderen, er der stadig mange fordomme, som vi skal til livs. Netværket tilbyder derfor private og offentlige virksomheder dialog- og informationsmøder, hvor de ansatte får lejlighed til at møde en erhvervsaktiv ”kollega” med et handicap.
Et trekløver
Netværkspersonerne kommer ikke til at være alene om opgaven. Arbejdet kommer til at foregå i samarbejde med JobCenter Marselisborg og DSI. Projektet trækker på de erfaringer, som JobCenter Marselisborg har med at få mennesker med handicap i job.
”Vin og mørbradbøffer”
Normalt trækker DSI på den frivillige arbejdsindsats, men i dette projekt vil netværkspersonerne få et honorar for hvert virksomhedsbesøg. Man bliver ikke rig, så det er primært ”arbejdet i den gode sags tjeneste”, som skal være motivation.
Dertil kommer introduktionskurset og opfølgningskurser, hvor netværkspersonerne forhåbentlig også kommer til at føle sig beriget på det personlige plan via det netværk, som de får oparbejdet.
Kender du nogen, eller kan du se dig selv som netværksperson, så kontakt Anders Reitov på tlf.: 3638 8546 eller e-mail: ar@handicap.dk
14 nye initiativer skal forbedre beskæftigelsesmulighederne for sindslidende
Socialminister Eva Kjer Hansen og beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen har i fællesskab fremsat 14 initiativer, som tilsammen skal forbedre beskæftigelsesmulighederne for sindslidende.
DSI er i den forbindelse blevet bedt om at etablere en ”vidensfunktion”. Opgaven er at rådgive og vejlede med kvalificeret viden til borgere og sagsbehandlere, for at fremme at flere med en funktionsnedsættelse kommer i job.
Du kan læse mere om de 14 initiativer på: www.bm.dk/pressemeddelelser/060303_pjece.pdf
For anden gang, på mindre end et halvt år, er projektet blevet forlænget. DSI's tålmodighed bliver strakt til det yderste, men vi er fortsat meget optimistiske. For anden gang er ”Projekt støtteperson” blevet fremsat som politisk initiativ - denne gang som en del af den pakke initiativer, er beskrevet ovenfor.
Den seneste forlængelse er begrundet med, at finansieringen af ordningen skal være på plads før et lovforslag kan fremsættes. Den fremtidige finansiering skal komme fra satspuljen, og da forhandlingerne om denne først ligger i efteråret, så kan et lovforslag tidligst blive fremsat i slutningen af 2006. DSI får midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsen til at vedligeholde de eksisterende ordninger i projektet frem til, at en lovændring er en realitet.
Udgiver af beskæftigelsesNYT: Mette Raun (mr@handicap.dk), Tina Klejs Jensen (tkj@handicap.dk), Terkel Maack (tm@handicap.dk) og Anders Reitov (ar@handicap.dk)
2
