BeskæftigelsesNYT januar 2007
Den 10. januar 2007
J.nr. 4072.191 [10.01.1] /CK
Januar 2007
Kære tillidsrepræsentant!
I dette nummer af BeskæftigelsesNyt kan du læse om en ny lovændring om forlængelse af sygedagpengeperioden. Du kan også læse om DSI's projekt ”virksomhedsregistrering”, hvor de første prøveregistreringer på virksomheder er sat i gang. Endelig kan du læse om muligheden for kommunalt samarbejde med et medicinsk testcenter.
Med venlig hilsen
Stig Langvad
formand
Ændring af lov om sygedagpenge
Et nyt lovforslag om forlængelse af sygedagpengeperioden er vedtaget. Lovforslaget indebærer, at udbetalingen af sygedagpenge kan forlænges fra 52 uger til 2 x 52 uger, i de tilfælde hvor den sygemeldte fortsat er under lægebehandling, og forventes at genoptage sin ordinære beskæftigelse inden for de 3 år.
Desuden indeholder lovændringen, at delvis sygemeldte sikres en sygedagpengeydelse på niveau med den ydelse, som de ville have været berettigede til ved fuld sygemelding.
I lovændringen udvides af arbejdsgiverperioden med 1 dag. Før lovændringen var det arbejdsgiveren, der afholdte udgifterne til løn eller sygedagpenge i de første 2 uger af den ansattes fraværsperiode (arbejdsgiverperioden). Med lovændringen udvides arbejdsgiverperioden med 1 dag, svarende til 15 kalenderdage.
DSI finder det beklageligt, at der i lovændringen ikke er taget højde for DSI's høringssvar.
Lovændringen betyder nemlig, at det kun er muligt at forlænge sygedagpengene, hvis det er overvejende sandsynligt, at den sygemeldte kan genoptage sin beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked.
DSI finder det uhensigtsmæssigt og urimeligt, at sygedagpengene kan forlænges, hvis den sygemeldte kan vende tilbage til ordinært arbejde, eller hvis der er rejst sag om førtidspension. Men ikke hvis der er udsigt til at den sygemeldte efter sygeperioden vender tilbage til fx fleksjob. Det er meget uheldigt.
At vende tilbage til arbejdsmarkedet må være hovedsigtet.
DSI's holdning er, at der skal være lige muligheder for mennesker med handicap i Danmark - uanset om du har et handicap og er på vej tilbage til dit ordinære job eller fleksjob. Vi mener, at man med de opfølgningsregler, som er indført på sygedagpengeområdet inden for de seneste år, har mulighed for at sikre, at mennesker ikke bliver ”parkeret” i sygedagpengesystemet. Derfor er vores holdning også, at en ophævelse af varighedsbegrænsningen er det eneste rigtige for at sikre lige muligheder for mennesker med handicap i sygedagpengesystemet.
God adgang til arbejdspladsen!
DSI gennemførte som led i projektet ”virksomhedsregistrering” de første prøveregistreringer af arbejdspladsers tilgængelighed i slutningen af 2006.
Projektets mål er at opbygge en registreringsordning, der giver virksomheder mulighed for at afdække, om deres arbejdspladser er tilgængelige for mennesker med handicap.
Fokus er i første omgang rettet mod at teste de krav og det registreringssystem, der er udviklet til, at en arbejdsplads selv kan gennemføre en registrering.
Derfor gennemføres først prøveregistreringer på et begrænset antal virksomheder for at afprøve og tilpasse denne til virksomhedernes behov.
En selvregistrering består bl.a. af spørgsmål fra den eksisterende mærkeordning for fysisk tilgængelighed, der drives af Foreningen Tilgængelighed for Alle (FTA) og af nye spørgsmål om jobfunktionen, IT og arbejdsredskaber.
Alle testvirksomheder er desuden blevet tilbudt at få gennemført en fuld registrering af deres fysiske tilgængelighed i FTA's mærkeordning, som en hjælp til hvordan de konkret kan arbejde videre med tilgængelighed. En række virksomheder har taget i mod dette tilbud.
Kontakten til virksomheder i forbindelse med projektet er positiv. Der er en interesse blandt arbejdsgiverne for, hvordan de kan tænke tilgængelighed ind i den måde, de indretter deres arbejdspladser på.
Arbejdet med at prøveregistrere virksomheder fortsætter i 2007, hvor der allerede er indgået aftaler om flere virksomhedsbesøg.
Man kan løbende følge med i, hvilke virksomheder der deltager på projektets registreringsside www.godadgang.dk/afa
Arbejdet med at prøveregistrere virksomheder fortsætter i 2007. Der er allerede indgået aftaler om flere virksomhedsbesøg i januar måned.
Hvis du kender en virksomhed, som gerne selv vil, eller som du mener skal registreres som tilgængelig, kan du læse mere om projektet på følgende link: www.handicap.dk/projekter/virksomhedsregistrering
Medicinsk Testcenter sikrer hurtig afklaring af sygemeldinger
Gennem de senere år har udgifterne til sygedagpenge været stigende. Udgifternes omfang og vækst dækker imidlertid også over mange menneskers problemer med fastholdelse af beskæftigelse som følge af deres sygdom. Hvis kvalificeret lægebistand kan ydes hurtigt og effektivt vil det i mange tilfælde kunne sikres, at den sygemeldte fortsat kan fastholdes på arbejdsmarkedet. I stedet for 5-8 måneders sygemelding som følge af ventetid i sygehusvæsenet kan en hurtig tid til forundersøgelse og evt. efterfølgende behandling stoppe sygemeldingen. Det kan være med til at sikre beskæftigelse for den pågældende og give mulighed for at spare på udgifterne til sygedagspenge og evt. førtidspensionering.
Udstødning fra arbejdsmarkedet
I en række sygedagpengeundersøgelser fremgår det, at langvarigt sygefravær er forbundet med stor risiko for udstødning fra arbejdsmarkedet. Der peges på, at der er en sammenhæng mellem længerevarende sygdomsfravær og risikoen for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. Fx viser tal fra Socialforskningsinstituttet, at efter 3 måneders sygemelding taber 60 % af alle langtidssygemeldte deres tilknytning til arbejdsmarkedet. Sygefravær af en vis varighed bidrager endvidere til faglig usikkerhed og til forringet social kontakt.
Lolland Kommune samarbejder med et Medicinske Testcenter
Blandt andet i Lolland Kommune har man på forsøgsbasis samarbejdet med et Medicinsk Testcenter for at nedbringe ventetiden for en sygemeldt person. Et Medicinsk Testcenter, som er en privat lægeklinik, kan inden for 3 måneder foretage en grundig udredning af borgerens sygemelding samtidig med, at der lægges en behandlings- eller genoptræningsplan.
I Lolland Kommune er det det lokale beskæftigelsesråd, der støtter et Medicinsk Testcenter i kommunen - og der er her gode erfaringer med samarbejdet.
Udgiver af beskæftigelsesNYT:
Mette Raun (mr@handicap.dk)og
Stine Petersen (smp@handicap.dk).
3
