BeskæftigelsesNYT december 2010
BeskæftigelsesNYT december 2010
Tema: Vidensnetværkets undersøgelser, kurser og guides om handicap og job
Kære tillidsrepræsentanter!
Med udgangen af 2010 lukker DH's Vidensnetværket - Handicap og Beskæftigelse -
efter fire års levetid en del af deres kursus- og formidlingsaktiviteter. Formålet med Vidensnetværket har været at indsamle, formidle og skabe ny viden om handicap og job til landets jobcentre. Mange af jer kender sikkert Vidensnetværkets hjemmeside, som indeholder overskuelig og præcis viden om bl.a. kompensationsordninger, projekter og viden om forskellige typer af handicap ift. beskæftigelse. Siden er blevet brugt flittigt af landets jobcentermedarbejdere og vil også fortsætte noget tid fremover. Vidensnetværket har også afholdt en lang række skræddersyede kurser for jobcentermedarbejdere om handicap og job, samt udviklet en række guides til jobcentrene til brug for beskæftigelsesindsatsen over for personer med handicap. Afholdelse af disse kurser og udvikling af guides ophører med udgangen af 2010.
Den viden, som Vidensnetværket har opbygget og formidlet i disse kurser og guides, skulle dog meget gerne ”leve videre” og bruges i den lokale beskæftigelsesindsats, også efter 2010. I kan være med til at sikre, at den viden, som har været efterspurgt i stor stil af jobcentrene, ikke blot samler støv på en hylde, men faktisk bliver brugt til at forbedre den lokale beskæftigelsesindsats over for personer med handicap.
Det kræver, at I, samt LBR, politikere, jobcentre, nøglepersoner og andre aktører i beskæftigelsesindsatsen, ved, hvor de kan finde denne viden fremover. Det kan I læse om i dette nummer af BeskæftigelsesNyt. Og netop viden om handicap ift. job og beskæftigelsesindsats vil kun blive endnu mere relevant fremover, når reformen af førtidspension og fleksjobordningen, som netop nu forhandles, skal implementeres. Læs meget mere om reformen og DH's holdninger på DH's hjemmeside.
Stig Langvad
Formand
--- -- ---
1. Vidensnetværkets kurser om handicap og job
Vidensnetværket har afholdt kurser om handicap og job for sagsbehandlere, jobkonsulenter, sygedagpengemedarbejdere m.fl. i jobcentrene. Kurserne har handlet om de behov ift. job og beskæftigelse, som kan opstå som følge af et handicap. Disse kurser har været gratis og utroligt efterspurgte.
Kurserne har givet jobcentermedarbejderne konkret viden om handicap, herunder om symptomer og følgevirkninger (fysiske, psykiske, kognitive) mm. Der er blevet lagt stor vægt på borgernes muligheder og begrænsninger i forhold til beskæftigelse, fx hvilke tiltag og redskaber, der skal til for at få mennesker med handicap i job.
Vidensnetværkets kurser har været tilpasset ønsker og behov i de enkelte jobcentre. Følgende temaer har været særligt efterspurgte:
Information og viden om det enkelte handicap - symptomer og følgevirkninger.
Hvordan er livet med et bestemt handicap/en bestemt diagnose?
Hvordan er mulighederne for en diagnose og behandling?
Hvordan kan jeg som jobcentermedarbejder blive opmærksom på 'usynlige' handicap?
Hvordan kan jeg som jobcentermedarbejder etablere en god kontakt til - og et godt samarbejde med - borgere med en psykisk sygdom/psykisk sårbarhed?
Hvilke overvejelser eller hensyn kan være gode, når jobcentret har kontakt med borgeren? Det kan være i forhold til samtaler, breve osv.
Hvordan kan jobcentret håndtere udeblivelser? Er det en god idé med hjemmebesøg og evt. en anden form for kommunikation end et standardbrev?
Input til vurdering af beskæftigelsesmuligheder.
Især viden om psykiske sygdomme og udviklingsforstyrrelser (særligt ADHD) har været meget efterspurgt, fordi jobcentrene oplever store udfordringer med at håndtere usynlige handicap/sygdomme. Denne type kurser har fyldt næsten det hele, mens kurser om fysiske handicap/sygdomme samt kommunikationshandicap kun har udgjort hver 3 %.
Underviserne på kurserne har været fagpersoner, forskellige handicaporganisationer, eksperter, konsulenter, læger og terapeuter m.fl.
Guides til jobcentrene
Det er en god idé at bruge konkrete værktøjer i undervisningen. Det kan fx være i form af de guides, som Vidensnetværket har udviklet til jobcentrene:
Samtaleguide - til samtaler med borgere, der har en psykisk sygdom.
Matchguide - til jobmatch mellem virksomhed og borger med psykisk sygdom.
Guide om kognitive vanskeligheder.
Disse guides er løbende udsendt til jobcentrene. Hvis du mener, at der er flere i det lokale jobcenter eller andre, der kan have glæde af disse guides, kan du finde match- og samtaleguiden her på Vidensnetværkets hjemmeside, og guiden om kognitive vanskeligheder her. De to første kan også rekvireres i fysisk udgave ved henvendelse til DH.
Hvor kan Vidensnetværkets kurser købes fremover
Vidensnetværket tilbyder ikke længere selv at afholde kurser for jobcentrene, men har i stedet viderebragt kursuserfaringerne til flere af landets største kursusudbydere, som alle har planlagt i 2011 at udbyde nogle af de mest populære kurser.
Du kan give dit jobcenter, sekretariatet eller nøglepersonen kontaktinformationer til følgende kursusudbydere - eller tag selv kontakt og bed om tilbud:
2. Vidensnetværkets Guide om handicap og job - snart i din postkasse
Vidensnetværket har sammenfattet en del af den mest efterspurgte viden om handicap og job fra hjemmesiden i en ny guide. Guiden er en håndbog, som indeholder viden om en lang række handicap og sygdomme og deres betydning ift. beskæftigelse. Der er tale om korte og generelle beskrivelser, som skitserer nogle typiske træk ved forskellige handicap og sygdomme.
Guiden er et fortrinligt redskab for jobcentermedarbejdere, som de kan have stående på hylden og slå op i ved behov. Guiden er derfor udsendt til alle jobcentre i landet, hvor den er stilet til nøglepersonerne. Du kan være med til at opfordre til, at guiden bliver brugt af nøglepersonerne og kendt blandt de øvrige jobcentermedarbejdere.
Guiden udsendes også i disse dage til alle DH's LBR- og RBR-repræsentanter og - suppleanter. Den kan også downloades i tilgængeligt format her på DH's hjemmeside for repræsentanter i beskæftigelsesråd, ligesom den også kan findes på Vidensnetværkets hjemmeside.
3. Undersøgelse af vejen til og fra beskæftigelse for personer med handicap
Hvad sker der, når mennesker med handicap mister eller er på vej til at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet? Hvordan kan de - om muligt - inkluderes på arbejdsmarkedet igen? Og hvordan kan mennesker med handicap støttes i at bevare deres arbejdsmarkedstilknytning?
Det har Vidensnetværket undersøgt ved at sætte fokus på førtidspensionister og sygedagpengemodtagere med handicap. Derfor har de bl.a. fået SFI til at undersøge jobcentermedarbejdernes perspektiver på indsatsen over for disse grupper. Det er der kommet en SFI-rapport med en række spændende resultater ud af. Undersøgelsen viser bl.a.
At indsatsen for at få førtidspensionister tilbage på arbejdsmarkedet nedprioriteres.
At tidspres ift. refusion og rettidighed kan resultere i mindre fokus på kvalitet i indsatsen over for såvel sygedagpengemodtagere som førtidspensionister.
At den forebyggende indsats over for personer med handicap nedprioriteres i jobcentrene.
At nøglepersonsfunktionen ikke er tilstrækkelig prioriteret i alle jobcentre og at der mangler vidensdeling om handicapindsatsen i jobcentrene.
Undersøgelsen kan købes eller downloades på SFI's hjemmeside.
Som en del af undersøgelsen er der også lavet personlige interview med 24 førtidspensionister og sygedagpengemodtagere om deres erfaringer på vejen til og fra beskæftigelse. Interviewene peger bl.a. på, at
At vejen væk fra arbejdsmarkedet er præget af identitetstab og hårde kampe for at blive på arbejdsmarkedet.
At langvarige afklaringsforløb tager tid og kræfter og flytter fokus væk fra de tilbageværende ressourcer og over på de manglende ressourcer.
At det kan være vanskeligt at sige fra over for arbejdsgiveren tids nok til at undgå langtidssygemelding mm.
Alle resultaterne kan foreløbigt læses i denne pixibog. Du kan læse mere om undersøgelsens aktiviteter og resultater på Vidensnetværkets hjemmeside.
5
