BeskæftigelsesNYT maj 2011

Tema: Forenkling af beskæftigelsesindsatsen og frivillige RBR-konferencer

Kære tillidsrepræsentanter!

Der er den 4. maj indgået en aftale om forenkling af beskæftigelsesindsatsen mellem regeringen, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Radikale Venstre, Liberal Alliance og Kristendemokraterne. Aftalen bygger på at ”rydde op i overflødige regler og bureaukrati”.

Aftalen betyder, at det pr. 1. januar 2012 bliver frivilligt for de regionale beskæftigelsesråd at afholde de årlige dialog-konferencer med deltagelse af lokale og regionale beskæftigelsesråd, arbejdsgivere og Danske Handicaporganisationer.

Vi frygter, at når disse konferencer bliver gjort frivillige, vil de blive skubbet ud og forsvinde fra de mange opgaver, som beskæftigelsesregionerne skal løse. Nu er det blot op til beskæftigelsesregionerne at foretage den besparelse!

DH mener, at konferencerne er vigtige. Dialog og samarbejde om handicapindsatsen er ikke en bøvlet regel, men en nødvendighed.

Specialfunktionen Job & Handicap er enig med os i, at konferencerne skal bevares, da de bl.a. sikrer, at handicapområdet kobles til indsatsen i jobcentrene og signalerer, at området prioriteres og anerkendes - lokalt og regionalt.

Ændringen sker fra 1. januar 2012, men det er nødvendigt allerede nu at drøfte, hvordan vi sikrer, at konferencerne fortsætter. Jeg vil anbefale beskæftigelsesministeren, at hun sætter sig i spidsen for sit eget system og styrker den regionale dialog om indsatsen på handicapområdet.

Samtidig vil jeg opfordre til, at DH's repræsentanter sætter konferencerne på dagsordenen i de regionale beskæftigelsesråd, så vi sikrer, at de bliver afholdt.

Med venlig hilsen

Stig Langvad

Formand

I aftaleteksten om forenkling af beskæftigelsesindsatsen står, at det er vigtigt med et samarbejde og dialog mellem Det Regionale Beskæftigelsesråd, Danske Handicaporganisationer og offentlige arbejdsgivere.

Samarbejdet skal tilrettelægges efter de konkrete behov. Derfor afskaffes forpligtelsen i loven til, at Det Regionale Beskæftigelsesråd mindst én gang om året skal holde et møde med repræsentanter for Danske Handicaporganisationer og offentlige arbejdsgivere om den arbejdsmarkedspolitiske situation i beskæftigelsesregionen for handicappede personer.

RBR vil forsat i samarbejde med Danske Handicaporganisationer kunne beslutte at iværksætte relevante tiltag som fx konferencer/arrangementer m.v. Forslaget indebærer, at det ikke fra centralt hold dikteres, hvordan RBR's indsats på området skal tilrettelægges. Ændringen vil træde i kraft den 1. januar 2012.

DH mener

Dialog og samarbejde om handicapindsatsen er ikke en bøvlet regel! Det handler om nødvendig vidensspredning og oplysning i et videnssamfund!

Danske Handicaporganisationer oplever, at behov for viden om de barrierer, der hindrer borgere med handicap i at finde beskæftigelse på arbejdsmarkedet, i høj grad mangler i mange led af samfundet. En viden, som konferencerne medvirker til at udbrede til arbejdspladser, jobcentre og beslutningstagere!

Konferencerne har igennem årene været velbesøgte og har med held været anvendt til at styrke samarbejdet mellem DH og beskæftigelsessystemet. Et samarbejde, som har formidlet viden til arbejdsgivere, politikere og embedsmænd om udfordringer på handicapområdet. En problemstilling, som i høj grad støtter op om arbejdet med at føre beskæftigelsesministerens mål 2 for både 2011 og 12 ud i livet, nemlig at flere skal opnå og fastholde ordinær beskæftigelse, og at tilgangen til førtidspension og fleksjob derved bliver begrænset.

Der er behov for at sætte konferencerne på dagsordenen i RBR og sikre, at der fastholdes et arrangement hvert år.

I den forbindelse kan gennemtænkes hvilke emner, der har været på dagsordenen på de tidligere konferencer, og hvilken viden det bragte til de forskellige aktører, som deltog. Desuden kan det overvejes hvilke emner, der er behov for at udbrede viden om til deltagerne fremover, bl.a. set i lyset af mål 2. Det kan være viden om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, kompensationsordninger, undersøgelser af personer med forskellige handicaps og deres barrierer i forhold til arbejdsmarkedet, udbredelse af gode eksempler fra Vidensnetværket, erfaringer med at skabe jobs til personer med handicap m.v.

Samtidig er det en god ide at gå i dialog og skabe alliancer med andre medlemmer af RBR inden og mellem drøftelserne på møderne.

LBR-repræsentanterne kan efterspørge konferencerne ved at rejse behovet for at drøfte handicapindsatsen i større fora i form af viden og erfaringer med f.eks. at skabe jobs til personer med handicap, kompensationsordninger osv.

I DH kan udveksling af erfaringer, inspiration, gode ideer og argumenter udveksles lokalt i afdelingerne, på møder og ikke mindst via ”google-groups".

Dokument oprettet 24-05-2011

Sag 11/396 - Dok. 4183/11 JYH/kft

3