DH's ligestilingsregnskab 2008
DH's LIGESTILLINGSREGNSKAB 2008
Dokument oprettet 11-12-2008
Sag 08/278 - Dok. 15120/08 /HS
Indledning
DH's repræsentantskab vedtog på repræsentantskabsmødet i 2007 en ligestillingspolitik for DH. Hovedbudskabet her i er, at begge køn kan og bør bidrage til DH's arbejde i alle faglige og politiske sammenhænge.
Dette skal blandt andet søges realiseret i forbindelse med sammensætningen af de interne organer i DH og ved udpegning af repræsentanter på internationalt, nationalt, regionalt og lokalt niveau.
For at kunne følge udviklingen er det nødvendigt at der udarbejdes et ligestillingsregnskab en gang om året, hvor der laves en opgørelse over fordelingen af mænd og kvinder i en række sammenhænge.
Ligestillingsregnskabet er altså et styringsredskab, der skal gøre repræsentantskabet i stand til at følge udviklingen i den samlede ligestillingsorganisatoriske indsats fra det ene år til det andet.
Udover selve ligestillingsregnskabet har DH fremsendt en projektansøgning til Velfærdsministeriet om midler til at iværksætte et flerårigt ligestillingsprojekt, som blandt andet skal afdække barrierer for ligelig repræsentation af begge køn, metoder til rekruttering og uddannelse af personer af begge køn, så der kan opnås en ligelig deltagelse på alle fagfelter i DH, herunder at begge køn varetager funktioner på ledelsesniveau.
Velfærdsministeriet har her ved udgangen af marts 2009 netop meddelt, at man vil imødekomme projektansøgningen. DH vil på den baggrund iværksætte ligestillingsprojektet.
DH internt
Tallene for 2007 er medtaget i parentes, så der kan sammenlignes.
FUNKTION |
MÆND - pct |
KVINDER - pct. |
ANTAL PERSONER |
|
|
|
|
Forretningsudvalget |
57 (57) |
43 (43) |
7 |
Udvalgsformænd |
80 (80) |
20 (20) |
5 |
Udvalgsmedlemmer, i alt |
51 (60) |
49 (40) |
35 |
Socialpolitisk udvalg |
43 (57) |
57 (43) |
7 |
Undervisnings- og udd.pol.udvalg. |
57 (71) |
43 (29) |
7 |
Sundhedspolitisk udvalg |
43 (29) |
57 (71) |
7 |
Tilgængeligheds- og hjm.politisk udvalg |
43 (71) |
57 (29) |
7 |
Beskæftigelsespolitisk udvalg |
71 (71) |
29 (29) |
7 |
Medarbejdere |
38 (34) |
62 (66) |
59 (53) |
Faglige konsulenter + ledelse |
53 (45) |
47 (55) |
30 (20) A |
-- |
|||
Afdelingsbestyrelser |
46 |
54 |
1368 B |
Afdelingsformænd |
68 (66) |
32 (34) |
97 (97) |
Eksterne repræsentanter i råd, nævn mv. |
53 (52) |
47 (48) |
187 (161) |
Eksterne repræsentationer - nationalt
Tallene for 2007 er medtaget i parentes, så der kan sammenlignes.
FUNKTION |
MÆND - pct. |
KVINDER - pct. |
ANTAL PERSONER |
Det Centrale Handicapråd |
57 (57) |
43 (43) |
7 |
Ankestyrelsen |
50 (50) |
50 (50) |
18 |
Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg |
60 (60) |
40 (40) |
5 |
Patientklagenævnet |
25 (25) |
75 (75) |
8 |
Patientskadeankenævnet |
50 (50) |
50 (50) |
6 |
Eksterne repræsentationer - regionalt
FUNKTION |
MÆND - pct. |
KVINDER - pct. |
ANTAL PERSONER |
Sociale nævn |
47 (47) |
53 (53) |
19 |
Beskæftigelsesankenævn |
82 (82) |
18 (18) |
23 |
Regionale beskæftigelsesråd |
20 (20) |
80 (80) |
5 |
Regionale udviklingsråd |
56 (56) |
44 (44) |
25 |
Eksterne repræsentationer - lokalt
FUNKTION |
MÆND - pct. |
KVINDER - pct. |
ANTAL PERSONER |
Handicapråd |
51 (50) |
49 (50) |
410 (402) |
Lokale beskæftigelsesråd |
61 (60) |
39 (40) |
168 (173) |
Klageråd |
41 (40) |
59 (60) |
82 (81) |
Kommentarer
A:
Kategorien ”fagkonsulenter” er i ligestillingsregnskabet for 2008 udvidet til også at omfatte ledelsen, hvilket den ikke gjorde i 2007. Dette forklarer en del af stigningen fra 20 til 30 personer i denne kategori. Herudover har der i 2008 også været to kvindelige fagkonsulenter på barsel, og deres barselsvikarer er også medregnet.
B:
Det har desværre ikke været muligt at lave en opgørelse over kønsfordelingen i afdelingsbestyrelserne. Det skyldes et nedbrud i optællingsmodulet i vores adressedatabase, som det ikke har været muligt at få løst inden færdiggørelsen af ligestillingsregnskabet. Derfor er de anførte tal altså tallene fra 2007. Vores vurdering er, at der ikke er sket store ændringer i fordelingen.
2
