Følgende er tekst, der er eksporteret fra en overheadpræsentation, der stort set kun bestod af grafer. Det er meget svært at finde hoved og hale i disse tekst-stumper, da graferne mangler tydelige kolonne- og rækkebeskrivelser. Vi beklager. Førtidspension i et forsørgelsesperspektiv Jon Kvist, Center for Velfærdsstatsforskning, SDU Danske Handicaporganisationers konference “Førtidspension som levebrød - fup eller fakta?”, DGI-byen, 29. oktober 2009 Indhold Formål med social sikring Drivkræfter i social sikring Pres fremover Et reality check Formål med social sikring Minimumsindkomst for at undgå fattigdom Muliggøre deltagelse i et ‘normalt’ liv Sikre mod indkomstbortfald --> dansk førtidspension søger primært at sikre minimumsindkomst og deltagelse i ‘normalt’ liv Et reality check Tilgængelige og tilstrækkelige Moderne Bæredygtige Socialpolitiske filtre og førtidspensionen Personkreds: Mellem 18 og 65 år Tildelingskriterier: (a) Varigt nedsat arbejdsevne; forhindrer selvforsørgelse, (b) udtømt alle muligheder for at komme i arbejde, herunder fleksjob Udmålingsregler: Nye trends: Max 85% af dagpengesats (samlevende) Max 100% af max dagpengesats (enlig) Revurdering: Indtægtsafhængig Betingelser for fortsat modtagelse: Drivkræfter i social sikring Demografi (alder, helbred, etnicitet m.v.) Økonomi (konjunktur, efterspørgsel) Ideer (især ideologier, erfaringer, værdier) Politikker (fx Førtidspensionen, men også andre) Demografi Børn og unge Erhvervsaktiv alder Ældre Demografi og fordeling Børn og unge Erhvervsaktiv alder Ældre Vertikal omfordeling Horisontal omfordeling Uden arbejde på overførsels- indkomst Udvikling Længere levetid Senere indtræden på arbejdsmarkedet Store bestræbelser for at alle, der kan arbejde, også gør det 241.300 førtidspensionister Fald fra 2004 til 2007 skyldes lavere folkepensionsalder Flest ældre Skæv kønsfordeling: 7,7% af kvinder og 6,4% af mænd Forsørgelse i alderdom straffes førtidspensionister i alderdom? Udsagn: Personer med førtidspension har kun lille mulighed for at spare op til alderdommen i forhold til en gennemsnitslønmodtager. Det danske alderspensionssystem Offentlig adm. Privat Privat Mål Undgå fattigdom Sikre mod indkomstbortfald Sikre ønsket indkomstniveau Personkreds og tildeling Bopæl Obligatorisk medlemsskab Frivillig Udmåling Ens, indkomstafh. Afh. af bidrag og afkast Afh. af bidrag og afkast Finansiering Skattefinansieret Opsparing Opsparing Ordninger Folkepension Arbejdsmarkeds- pensioner Individuelle ordninger Førtidspensionister og opsparing til alderdom ATP Supplerende Arbejdsmarkeds- pension for førtidspensionister (SAP) Type Obligatorisk Frivillig Eget bidrag 90 kr/mdl. 144 kr/mdl. Andre bidrag 180 kr/mdl. 289 kr/mdl. Fra 2003 Dårlig opsparing ift. andre grupper ATP SAP Type Obligatorisk Frivillig Eget bidrag 90 kr/mdl. 144 kr/mdl. Andre bidrag 180 kr/mdl. 289 kr/mdl. Arbejdsmarkeds- pension Obligatorisk 12-16% af løn Ydelse afhængig af bidrag, afkast og dækningsprofil Førtidspensionister og alderdomsforsørgelse Mindre bidrag til obligatoriske ordninger Færre og mindre indbetalinger til individuelle ordninger En førtidspensionen moderne og tidssvarende? Udsagn: Det har økonomiske konsekvenser for den enkelte borger med førtidspension at flytte sammen med eller blive gift med en anden person (Gammel ordning via tillæg – Ny ordning via reduktion) Halter førtidspensionen efter? Udsagn: Satsreguleringen medfører et stadig stigende efterslæb i forhold til lønudviklingen. Loven regulerer bl.a. sociale ydelser og skattesatser Satsregulering og førtidspension Førtidspension indekseret med løn- og prisudvikling minus 0,3% (over 2,0%) For (næsten) hvert år bliver førtidspension en lille smule mindre Mange bække små... Førtidspensionens størrelse, 1997- 2005 (% af gennemsnitlig industriarbejder) Vi er ikke alene Også andre lande reformerer I England skifte fra Incapacity Benefit til Employment Support Allowance Skat og førtidspension Udsagn: Som førtidspensionist får man ikke gavn af de skattelettelser, der fulgte med forårspakken 2009. Lettelse Selvstændig 12.000 Topleder 24.700 Lønmodtager, højeste 17.000 Lønmodtager, mellem 12.800 Lønmodtager 9.600 Ledig 6.000 Uddannelse 9.100 Efterløn 7.100 Kontanthjælp 3.200 Pensionist 5.700 Førtidspensionist 5.300 Andre uden for arbejdsstyrken 6.900 Middel 9.700 Pres på førtidspensionen Aldrende befolkning --> behov for relativt flere i arbejde Aldrende befolkning --> større rekrutteringsbase for førtidspension Forandrede krav i arbejdslivet --> mindre fysisk nedslidning og større psykisk Forandringer i familieliv og liv generelt Antal af psykiske lidelser er stigende Politikken om velfærd - værdigt og ikke-værdigt trængende Reality check Tilgængelige Tilstrækkelige Moderne Bæredygtige - - /- Overvejelser Tilgængelig og tilstrækkelig... Gøre pension uafhængig af samlevers økonomiske situation (moderne) Regulere tilbagetrækning på andre ordninger (bæredygtighed)