Formanden genvalgt – Tarp ny mand i FU
Repræsentanter fra medlemsorganisationerne og DH's afdelinger satte fredag den 23. april kursen for de kommende års arbejde i DH. Stig Langvad blev genvalgt som formand. Ny i forretningsudvalget er Janus Tarp fra PTU.
Stig Langvad blev lykønsket med sit 10-års jubilæum -og fik en frø til haven
Fredag den 23. april mødtes DH’s øverste myndighed, repræsentantskabet. DH’s formand hedder efter mødet stadig Sig Langvad. Måske ikke overraskende, da der ikke var opstillet andre kandidater til formandsposten. Stig blev på mødet lykønsket med sine 10 år som formand for DH.
Ved valget til forretningsudvalget skulle der findes tre personer. Sytter Kristensen (Landsforeningen LEV) og Lone Nørager Kristensen (Dansk Epilepsiforening) stillede op til genvalg – og blev det, med henholdsvis 60 og 61 stemmer. Jens Bromann (Dansk Blindesamfund) havde valgt at stoppe FU-arbejdet. I hans sted blev valgt Janus Tarp (PTU) med 40 stemmer.
Repræsentantskabet, der består af repræsentanter fra medlemsorganisationerne og afdelingerne, godkendte formandens/forretningsudvalget beretning og årsregnskabet for 2009. Det sidste fik dog nogle knubbede ord med på vejen fra en af nordjyske repræsentanter. De nordjyske afdelinger beklager den nye tilskudsordning for afdelingerne (og/eller måden, den blev indført på), og er generelt bekymrede for afdelingernes økonomi fremover.
Handlingsplanen, der beskriver 10 prioriterede fokuspunkter for DH’s arbejde de næste to år, fik af repræsentantskabet tilføjet et 11. punkt om retssikkerhed og sagsbehandling. Desuden skal tilføjes ønsket om at udarbejde en rekrutteringspolitik i DH, og der sættes – i alle planens punkter – mere fokus på børn.
Fremover vil medlemsorganisationer og afdelinger blive bedre inddraget i arbejdet med handlingsplanerne (den næste skal vedtaget i 2012). Repræsentantskabet vedtog nemlig en ny planstruktur for DH, der blandt andet indeholder en ny måde at lave handlingsplaner på. Inden man når så langt, skal DH i det næste års tid gennem en proces, hvor der skal findes fem-seks pejlemærker for DH’s fremtidige arbejde. Under hvert pejlemærke skal der udstikkes strategiske mål – og under hvert mål skal der markeres, hvilke strategiske aktiviteter, DH bør arbejde med i det kommende tiår. Denne proces vil blive skudt i gang ved en række temamøder for organisationer og afdelinger.
En anden nyskabelse, der blev vedtaget på mødet, var overgangen fra faste udvalg til mere projekt-orienterede arbejdsgrupper, der ikke nødvendigvis skal sidde i to år af gangen (som de gamle udvalg). Arbejdet med at skrive kommissorier og finde medlemmer til de første arbejdsgrupper er noget af første det ”nye” forretningsudvalg skal tage sig af.
Repræsentantskabet vedtog en udtalelse, der stærkt beklager tonen i velfærdsdebatten. Læs "Fri os fra gabestokken".
Læs mere:
Dokumenterne fra repræsentantskabsmødet – men bemærk, at handlingsplanen vil komme i en ny version om en uges tid. På samme side vil man – ligeledes om en uges tid – kunne finde referatet fra mødet.
