Arbejdsopgaver for Beskæftigelsesrådet
De nye lokale beskæftigelsråd - DSI repræsentanter
De nuværende Koordinationsudvalg bliver med kommunalreformen afløst af lokale beskæftigelsesråd (LBR).
Der skal oprettes et LBR i forhold til hvert lokalt jobcenter i de nye kommuner.
LBR, som skal nedsættes inden den 1. januar 2007, overtager koordinations-
udvalgets opgaver samt bevilling/restbevilling for 2006.
De får også til opgave at rådgive jobcentrene om tilrettelæggelsesindsatsen i kommunen, herunder den virksomhedsrettede indsats.
Det er kommunerne selv, der inden for perioden 1. januar 2006 - 1. januar 2007 vælger, hvordan de vil etablere et LBR. Mange kommuner ønsker at oprette et LBR hurtigst muligt.
Når et LBR oprettes i en kommune, der skal sammenlægges, nedlægges de eksisterende koordinationsudvalg i pågældende sammenlægningskommuner.
DSI's repræsentation udvides med kommunalreformen, sådan at DSI kan få op til to repræsentanter i det LBR, hvoraf den ene skal være en kvinde og den anden en mand. Der skal efter loven være ligestilling af mænd og kvinder.
Arbejdsmarkedsstyrelsen har på et møde med DSI i oktober måned 2005 oplyst, at loven skal fortolkes således, at DSI har krav på to pladser i de LBR. Dermed får DSI's kommunale repræsentanter for første gang mulighed for at kunne sparre med en anden DSI'er om arbejdet i det LBR. Det er et ønske, mange repræsentanter længe har haft.
DSI's repræsentanternes fokusområde i det LBR.
De LBR er særdeles vigtige for DSI, da der her er direkte mulighed for at påvirke den lokale indsats for at få flere mennesker med handicap tilknyttet og fastholdt på arbejdsmarkedet.
Det er desuden muligt gennem det LBR og de samarbejdspartnere DSI får her, - at påvirke de gængse holdninger og fordomme overfor mennesker med handicap, bl.a. hvad angår deres arbejdsmarkedsrelevante ressourcer og færdigheder.
Desuden er det meget vigtigt, at DSI byder ind med ideer til projekter, som kan igangsættes for at øge erhvervsdeltagelsen for mennesker med handicap - herunder også projekter, der er målrettet de svageste inden for gruppen.
Det lokale beskæftigelsesråd skal overvåge jobcentrets indsats i forhold til de prioriteringer, der er indeholdt i jobcentrets beskæftigelsesplan, men har ikke mulighed for at melde specielle resultatkrav ud.
LBR har indstillingsret til det regionale beskæftigelsesråd, og kan indstille til, at der sættes fokus på bestemte indsatsområdet i jobcentret, og at beskæftigelsesregionen tager beskæftigelsesrettede initiativer.
Hvert år skal det lokale beskæftigelsesråd udarbejde en plan for, hvordan den virksomhedsrettede indsats kan understøttes lokalt, så beskæftigelsesindsat-
sen i størst muligt omfang, bliver virksomhedsrettet og nær, blandt andet for personer på kanten af arbejdsmarkedet, herunder personer med handicap.
Det LBR er rådgivende overfor Byrådet. Byrådet (Sammenlægningsudvalget) skal udarbejde en overordnet ramme for arbejdet med det rummelige arbejdsmarked. Indenfor denne ramme, bestemmer det LBR selv, hvilke opgaver, det vil tage fat på.
Udpegning af DSI repræsentanter
DSI's nye afdelinger, hvor af DSI-Fredensborg er en af, står for udfordringen til LBR. Når en DSI afdeling har et FU, er det FU, der udpeger respræsentanter efter indstilling af de tilsluttede organisationer.
I nogle kommuner foregår det sådan, at kommunerne sender deres anmodning om at få udpeget repræsentanter til LBR til DSI centralt. Når vi så i DSI-Fredensborg modtager en sådan henvendelse fra DSI centralt , som opfordrer til at navne på de udpegede repræsentanter og suppleanter indsendes snarest efter udpegningen til DSI's sekretariat. Det giver sekretariatet mulighed for at kunne yde den bedste service til repræsentanter og suppleanter i de nyoprettede LBR.
