Lokalt Beskæftigelsesråd 110906 ref

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Dagsorden

Mødedato: 6. september 2011

6. september 2011

Mødetidspunkt: Kl. 14:00

Kl. 14:00

Mødested: Mødelokale 5 Hedensted Rådhus

Mødelokale 5 Hedensted Rådhus

Deltagere: Henrik Alleslev, Birgit Ø. Kristensen,

Benny Leth Jørgensen, Pia Fåborg,

Flemming Laursen, Holger

Storgaard, Lene Schrøder, Rene

Mønster, Kenneth Reinholt.

Henrik Alleslev, Birgit Ø. Kristensen,

Benny Leth Jørgensen, Pia Fåborg,

Flemming Laursen, Holger

Storgaard, Lene Schrøder, Rene

Mønster, Kenneth Reinholt.

Fraværende: Pia Fåborg, Benny Jørgensen

Pia Fåborg, Benny Jørgensen

Bemærkninger:

For Lene schrøder er mødt suppleant Erling Christensen

For Kenneth Reinholt er mødt suppleant Rikke W. Ganderup

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal: 2

Indholdsfortegnelse

Pkt. Tekst Side

Åben dagsorden

26 Stedfortræder for formand 3

27 Beskæftigelsesplan 2012 til møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd 6. september

2011

4

28 Arbejdsmarkedsudvalgets budget 2012 6

29 Det Lokale Beskæftigelsesråd budget 2011 pr. ultimo august 8

30 Beskæftigelsesministerens udmelding af indsatsområder for LBR's midler for

2012

10

31 Evaluering af Virksomhedscenterinitiativet 12

32 Emner til fællesmøde den 1. november 2011 14

33 Virksomhedscenter Glud 16

34 Etablerede virksomhedspraktikker 19

35 Ledelsesinformation, juli 2011 21

36 Orientering om sager fra møder i Arbejdsmarkedsudvalget 14. juni og 16.

august 2011

23

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal: 3

15.00.00-A00-8-10

26. Stedfortræder for formand

Beslutningstema

Der skal vælges en stedfortræder for formanden for Det Lokale Beskæftigelsesråd

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

Der skal vælges en Stedfortræder for formanden for Det Lokale Beskæftigelsesråd.

§ 2 i forretningsorden for Det Lokale Beskæftigelsesråd:

"Formanden er Borgmesteren eller formanden for Arbejdsmarkedsudvalget. Det Lokale

Beskæftigelsesråd kan udpege en

stedfortræder, som kan afvikle møderne i formandens fravær".

Kommunikation

Arbejdsmarkedsudvalget orienteres om beslutningen.

Lovgrundlag

Lov om ansvar for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats.

Administrationen indstiller,

at der udnævnes en stedfortræder for formanden for Det Lokale Beskæftigelsesråd.

der udnævnes en stedfortræder for formanden for Det Lokale Beskæftigelsesråd.

Beslutning

Rene Mønster er valgt.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal: 4

15.00.00-A00-7-11

27. Beskæftigelsesplan 2012 til møde i Det Lokale

Beskæftigelsesråd 6. september 2011

Beslutningstema

Der skal tages stilling til administrationens udkast til Beskæftigelsesplan 2012.

Økonomi

Beskæftigelsesplanens ambitionsniveau skal afspejle de budgetmæssige beslutninger i

Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd.

Sagsfremstilling

Beskæftigelsesplan 2012 bliver udarbejdet på baggrund af resultatrevisionen,

Beskæftigelsesministerens udmeldte mål for 2012 samt Beskæftigelsesplan 2011.

Beskæftigelsesplanen bliver løbende revideret og skal høres i Det Lokale Beskæftigelsesråd

jævnfør styringshjulet i "Styringshjulet - 2011" (se bilag).

Kommunikation

16. august 2011: Beskæftigelsesplan 2012 blev fremlagt for Arbejdsmarkedsudvalget.

6. september 2011: Beskæftigelsesplan 2012 fremlægges for Det Lokale Beskæftigelsesråd.

15. oktober 2011: Beskæftigelsesplan 2012 godkendes af kommunalbestyrelsen. LBR og

Beskæftigelsesregionens bemærkninger

fremlægges i samme forbindelse.

31. oktober 2011: Den godkendte Beskæftigelsesplan 2012 fremsendes til

Beskæftigelsesregion Midtjylland med LBRs bemærkninger.

31. januar 2012: Den godkendte Beskæftigelsesplan 2012 samt LBR og

Beskæftigelsesregionens bemærkninger offentliggøres.

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og styringen af en aktiv beskæftigelsesindsats.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal: 5

Administrationen indstiller,

at Det Lokale Beskæftigelsesråd fremkommer med sine bemærkninger til

Beskæftigelsesplan 2012.

Det Lokale Beskæftigelsesråd fremkommer med sine bemærkninger til

Beskæftigelsesplan 2012.

Beslutning

Det Lokale Beskæftigelsesråd anbefaler:

· at der bør være en yderligere fokusering på de langtidsledige - specielt set i lyset af

den afkortede dagpengeperiode 01.07.2012.

at der bør være en yderligere fokusering på de langtidsledige - specielt set i lyset af

den afkortede dagpengeperiode 01.07.2012.

· at indsatsen for at bringe de unge i job og uddannelse skal prioriteres.

at indsatsen for at bringe de unge i job og uddannelse skal prioriteres.

· at der for gruppen af yngre ydelsesmodtagere bør være særligt fokus på uddannelse.

at der for gruppen af yngre ydelsesmodtagere bør være særligt fokus på uddannelse.

Bilag

· Styringshjulet-2011pdf[1]

Styringshjulet-2011pdf[1]

· Beskplan2012LBR6.9.2011

Beskplan2012LBR6.9.2011

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal: 6

15.00.00-Ø02-2-11

28. Arbejdsmarkedsudvalgets budget 2012

Beslutningstema

Der skal tages stilling til Arbejdsmarkedsudvalgets budget for 2012

Økonomi

Der er indarbejdet lovændringer samt forventet udvikling.

Historik

Arbejdsmarkedsudvalget har på sit møde den 14. juni 2011 godkendt de måltal, som ligger til

grund for budgetmaterialet.

Sagsfremstilling

Arbejdsmarkedsudvalgets budget 2012 er udarbejdet på baggrund af de lovgivningsmæssige

ændringer, der er på både udgiftssiden og i finansieringen.

Der er taget udgangspunkt i de måltal, som er besluttet på Arbejdsmarkedsudvalgets møde

den 14. juni 2011.

På mødet vil blive gennemgået budgetmateriale.

Budgetmateriale vil blive fremsendt på mail fredag den 12.08.2011.

Administrationen indstiller, 16. august 2011, pkt. 63:

at budgetforslaget drøftes og fremsendes til behandling i Økonomiudvalget.

Arbejdsmarkedsudvalget, 16. august 2011, pkt. 63:

Indstillingen godkendt.

Kommunikation

Budget 2012 vil blive fremsendt til behandling i Økonomiudvalg og Byråd.

Arbejdsmarkedsudvalgets budget 2012 sendes til høring i Det Lokale Beskæftigelsesråd.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal: 7

Lovgrundlag

Lov om kommunernes styrelse § 37 om udarbejdelse af forslag til kommunens budget.

Administrationen indstiller,

at orienteringen drøftes.

orienteringen drøftes.

Beslutning

Indstillingen godkendt.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal: 8

15.00.05-A00-2-10

29. Det Lokale Beskæftigelsesråd budget 2011 pr. ultimo august

Beslutningstema

Budgetopfølgning for Det Lokale Beskæftigelsesråds (LBR's) budget 2011.

Økonomi

Der estimeres ved udgangen af august 2011 et beløb på 126.897 kr. til overførsel til 2012.

Historik

Beskæftigelsesrådet har i 2011 en bevilling på 1.027.916 kr. Dertil kommer et beløb på

313.445 overført fra 2010 til 2011 budgettet. Samlet giver det et budget på 1.341.361 kr.

Sagsfremstilling

Vedlagt nærværende sagsfremstilling er budgetopfølgning pr. 25. august 2011.

Budgetopfølgningnen viser et foreløbigt estimeret beløb på 186.897 kr. af udisponerede midler

til forventet overførsel til 2012. I dette estimat er der blandt andet lagt følgende forventninger

til grund:

· Transport Trianglen forventes ikke brugt.

Transport Trianglen forventes ikke brugt.

· Mentorkursus forventes at overstige det budgetterede med cirka 10.000 kr.

Mentorkursus forventes at overstige det budgetterede med cirka 10.000 kr.

· Et mindre forbrug på budgettet for dialogmøder med praktiserende læger på cirka

16.000 kr.

Et mindre forbrug på budgettet for dialogmøder med praktiserende læger på cirka

16.000 kr.

Kommunikation

Orientering til Arbejdsmarkedsudvalget.

Lovgrundlag

Bekendtgørelse om midler til de lokale beskæftigelsesråd efter lov om ansvaret for og

styringen af den aktive beskæftigelsesindsats § 47

Vejledning for anvendelse af tilskud til de lokale beskæftigelsesråd.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal: 9

Administrationen indstiller,

at budgetopfølgningen tages til efterretning.

budgetopfølgningen tages til efterretning.

Beslutning

Indstillingen godkendt.

Bilag

· LBR_Budgetopfølgning_august2011.pdf

LBR_Budgetopfølgning_august2011.pdf

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

10

15.00.05-P20-2-11

30. Beskæftigelsesministerens udmelding af indsatsområder for

LBR's midler for 2012

Beslutningstema

Der orienteres om Beskæftigelsesministerens fremsendte "Udmeldingen af indsatsområder for

anvendelsen af tilskuddene til de lokale beskæftigelsesråd for 2012". Endvidere ønskes en

forhåndsdrøftelse af, hvilke overordnede indsatser Det Lokale Beskæftigelsesråd i Hedensted

ønsker at yde støtte til.

Økonomi

Der er endnu ikke udsendt forhåndstilkendegivelse om, hvor mange midler de enkelte lokale

beskæftiglesesråd har til disposition i 2012.

Personalemæssige (herunder arbejdsmiljømæssige) konsekvenser

Ingen bemærkninger.

Historik

Beskæftigelsesministeriet udsender hvert år en udmelding om særligt prioriterede områder for

de lokale beskæftigelsesråds anvendelse af tilskuddene.

Sagsfremstilling

Beskæftigelsesministeren har i brev af 22. august tilkendegivet indsatsområder for

anvendelsen af tilskudsdele til de lokale beskæftigelsesråd for 2012. Den centrale udmelding

er:

At de lokale beskæftigelsesråd understøtter indsatser over for de udsatte grupper på

arbejdsmarkedet, hvor den hidtidige indsats ikke har været tilstrækkelig til at fastholde eller

finde veje til beskæftigelse, herunder at de lokale beskæftigelsesråd understøtter en

forstærket indsats over for de udsatte unge, som har svært ved at finde job og starte i

uddannelse.

Fokus i udmeldingen er i særlig grad på unges uddannelse og job.

Kommunikation

Orientering til arbejdsmarkedsudvalget.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

11

Lovgrundlag

Bekendtgørelse om midler til de lokale beskæftigelsesråd efter lov om ansvaret for og

styringen af den aktive beskæftigelsesindsats § 47

Vejledning for anvendelse af tilskud til de lokale beskæftigelsesråd.

Administrationen indstiller,

at det overordnet drøftes, hvilke temaer og indsatser Det Lokale Beskæftigelsesråd

ønsker at understøtte i 2012.

det overordnet drøftes, hvilke temaer og indsatser Det Lokale Beskæftigelsesråd

ønsker at understøtte i 2012.

Beslutning

Det Lokale Beskæftigelsesråd ønsker beskrivelse af:

- Indsats for unge - job og uddannelse

- Individuel indsats for svage ledige

1. udfaldstruede langtidsledige

2. kontanthjælpsmodtagere match 2.

Bilag

· Beskæftigelsesministerens udmelding af indsatsområder for anvendelse af tilskuddene

til LBR for 2012.pdf

Beskæftigelsesministerens udmelding af indsatsområder for anvendelse af tilskuddene

til LBR for 2012.pdf

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

12

15.00.00-A00-9-10

31. Evaluering af Virksomhedscenterinitiativet

Beslutningstema

Der orienteres om status ved afslutning af det centralt iværksatte Virksomhedscenterinitiativ.

Økonomi

Med baggrund i det centralt iværksatte Virksomhedscenterinitiativ har Jobcentret modtaget

60.900 kr. i kampagneperioden (1½ år) som et tilskud til lokal tovholder for den

virksomhedsrettede indsats for ledige på kanten af arbejdsmarkedet. Midlerne er indgået i

aflønningen af virksomhedskonsulenter.

tovholder for den

virksomhedsrettede indsats for ledige på kanten af arbejdsmarkedet. Midlerne er indgået i

aflønningen af virksomhedskonsulenter.

Historik

Virksomhedscenterinitiativet blev i foråret 2009 iværksat af Arbejdsmarkedsstyrelsen.

Formålet var at sætte fokus på gevinsten ved virksomhedsrettede aktive tilbud til udsatte

ledige.

Virksomhedscenterinitiativet har rummet flere delprojekter. Udvalgte jobcentre fik støtte til

forsøgsmæssigt at oprette Virksomhedscentre i samarbejde med virksomheder.

Virksomhedscentrene stiller en række faste virksomhedspraktikpladser til rådighed for ledige i

matchkategori 2 (tidligere match 4). Disse forsøg er evalueret positivt, og alle jobcentre er i en

forsøgsperiode frem til og med juni 2011 blevet tildelt midler efter en fastsat fordelingsnøgle.

Kravet har været, at pengene skulle bruges til aflønning af tovholder for

virksomhedscenterinitiativet. Endvidere har jobcentrene skullet arbejdet frem mod opfyldelse

af to centrale mål:

Mål 1: At der på månedsbasis er 9.000 kontant- og starthjælps- modtagere i matchgruppe 2 i

virksomhedspraktik eller løntilskud. Målet for Hedensted var 58 kontant- og

starthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 i virksomhedspraktik eller løntilskud.

Mål 2: At 20 % af de kontant- og starthjælpsmodtagere i matchgruppe 2, der har deltaget i

virksomhedsrettede aktive tilbud, er selvforsørgende 4 uger efter afsluttet forløb.

Jobcenter Hedensted har i tilknytning til Virksomhedscenterinitiativet etableret

virksomhedscentre. Aktuelt har Jobcentret nedenstående virksomhedscentre:

Virksomhedscenter Glud, Batteribyen, Blomstercenter Boller og Havlykke Planteskole samt XL

Byg.

: At 20 % af de kontant- og starthjælpsmodtagere i matchgruppe 2, der har deltaget i

virksomhedsrettede aktive tilbud, er selvforsørgende 4 uger efter afsluttet forløb.

Jobcenter Hedensted har i tilknytning til Virksomhedscenterinitiativet etableret

virksomhedscentre. Aktuelt har Jobcentret nedenstående virksomhedscentre:

Virksomhedscenter Glud, Batteribyen, Blomstercenter Boller og Havlykke Planteskole samt XL

Byg.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

13

Sagsfremstilling

På hjemmesiden www.virksomhedscenter.dk kan udviklingen i målopfyldelsen for hvert enkelt

jobcenter og målområde følges. Virksomhedskampagnen afsluttedes med udgangen af juni

2011. De resultater, som aktuelt er tilgængelige for henholdsvis Jobcenter Hedensted, Region

Midtjylland, klynge 9 og Landet som helhed, er vist i tabellen nedenfor.

Jobcenter Hedensted

Beskæftigelsesregion

Midtjylland

Klynge 9 Landet

Mål 1 (maj 2011) 111 (pr. maj 2011) - - 9000

111 (pr. maj 2011) - - 9000

Mål 2 (marts

2011)

32,4 % 16,8 % 20,3 % 13,3 %

Vedhæftede dokumenter illustrerer endvidere udviklingen i resultaterne over tid. Generelt må

følgende konkluderes:

Mål 1: Jobcenter Hedensted har været på eller over måltallet fra og med juli 2010.

Jobcenter Hedensted har været på eller over måltallet fra og med juli 2010.

Mål 2: Jobcenter Hedensted har ligget over målet i alle måneder på nær 3. Endvidere ligger

Jobcenter Hedensted bedre placeret end gennemsnittet for såvel klynge 9 (som Jobcenter

Hedensted tilhører) som Beskæftigelsesregion Midtjylland og landet som helhed.

Den endelige evaluering af Virksomhedscenterinitiativet ventes ultimo 2011.

Jobcenter Hedensted har ligget over målet i alle måneder på nær 3. Endvidere ligger

Jobcenter Hedensted bedre placeret end gennemsnittet for såvel klynge 9 (som Jobcenter

Hedensted tilhører) som Beskæftigelsesregion Midtjylland og landet som helhed.

Den endelige evaluering af Virksomhedscenterinitiativet ventes ultimo 2011.

Kommunikation

Der blev orienteret om status ved afslutning af Virksomhedscenterinitiativet ved møde i

Arbejdsmarkedsudvalget den 16. august 2011.

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og styringen af en aktiv beskæftigelsesindsats.

Administrationen indstiller,

at evalueringen af Virksomhedscenterkampagnen tages til efterretning.

evalueringen af Virksomhedscenterkampagnen tages til efterretning.

Beslutning

Indstillingen godkendt.

Bilag

· Mål1_SlutVirksomhedscenter.pdf[1]

Mål1_SlutVirksomhedscenter.pdf[1]

· Mål2_SlutVirksomhedscenter.pdf[1]

Mål2_SlutVirksomhedscenter.pdf[1]

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

14

15.00.00-P20-2-11

32. Emner til fællesmøde den 1. november 2011

Beslutningstema

Der ønskes drøftelse om tema for fællesmødet mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale

Beksæftigelsesråd den 1. november 2011.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Historik

Der afholdes 2 årlige fællesmøder mellem Det Lokale Beskæftigelsesråd og

Arbejdsmarkedsudvalget.

Sagsfremstilling

Nedenfor er opstillet forslag til temaer for fællesmødet den 1. november. Det Lokale

Beskæftigelsesråds medlemmer opfordres til at supplere eller kvalificere oplægget.

· Hvordan kan Hedensted Kommune og samarbejdspartnere begrænse tilgangen til

permanent offentlig forsørgelse. Programmet kan indeholde oplæg, som giver et

faktuelt grundlag, inspiration til indsatser samt tværgående drøftelse af mulige

indsatser.

Hvordan kan Hedensted Kommune og samarbejdspartnere begrænse tilgangen til

permanent offentlig forsørgelse. Programmet kan indeholde oplæg, som giver et

faktuelt grundlag, inspiration til indsatser samt tværgående drøftelse af mulige

indsatser.

· Jobcentret og den virksomhedsvendte indsats i forhold til udsatte borgere. Faktuelle

oplysninger, inspiration fra egne og andres tiltag samt generel drøftelse af fremtidig

praksis.

Jobcentret og den virksomhedsvendte indsats i forhold til udsatte borgere. Faktuelle

oplysninger, inspiration fra egne og andres tiltag samt generel drøftelse af fremtidig

praksis.

· Jobcentret og udviklingsprojekterne. Kort præsentation af projekterne, læringen fra

projekterne og drøftelse i forhold til forankring af læringen.

Jobcentret og udviklingsprojekterne. Kort præsentation af projekterne, læringen fra

projekterne og drøftelse i forhold til forankring af læringen.

· Jobcentret og samarbejdspartnerne. Jobcentret er i servicereingen af borgerne

afhængig af samarbejdet med blandt andet virksomheder, faglige organisationer,

sundhedsfagligt personale med flere. Hvordan kan dette samarbejde styrkes med

udgangspunkt i den enkelte borgers behov, så vi opnår bedre løsninger for alle.

Jobcentret og samarbejdspartnerne. Jobcentret er i servicereingen af borgerne

afhængig af samarbejdet med blandt andet virksomheder, faglige organisationer,

sundhedsfagligt personale med flere. Hvordan kan dette samarbejde styrkes med

udgangspunkt i den enkelte borgers behov, så vi opnår bedre løsninger for alle.

· Sygedagpenge og den tidlige virksomhedsvendte indsats, herunder særligt indsatsen

for borgere sygemeldt med en psykisk lidelse. Faktuelle tal og ideoplæg til hvordan

Jobcentret kan styrke den tidlige indsats overfor sygemeldte, og dermed begrænse

såvel de menneskelige såvel som de økonomiske omkostninger for alle.

Sygedagpenge og den tidlige virksomhedsvendte indsats, herunder særligt indsatsen

for borgere sygemeldt med en psykisk lidelse. Faktuelle tal og ideoplæg til hvordan

Jobcentret kan styrke den tidlige indsats overfor sygemeldte, og dermed begrænse

såvel de menneskelige såvel som de økonomiske omkostninger for alle.

Kommunikation

Orientering til Arbejdsmarkedsudvalget.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

15

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.

Administrationen indstiller,

at det drøftes, hvilket tema der ønskes til det kommende fællesmøde mellem

Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd den 1. november 2011.

det drøftes, hvilket tema der ønskes til det kommende fællesmøde mellem

Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd den 1. november 2011.

Beslutning

Udvalget peger på punkt 1 og 4 til fællesmødet. Alternativt aftaler formand og stedfortræder

ny dagsorden eller evt. ny mødedato.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

16

15.04.00-P08-1-10

33. Virksomhedscenter Glud

Beslutningstema

Orientering om etablering af virksomhedscenter Glud.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Personalemæssige (herunder arbejdsmiljømæssige) konsekvenser

Der ansættes pr. 15. august 2011 en mentor/ virksomhedskonsulent til varetagelse af

opgaverne i "Virksomhedscenter Glud".

Sagsfremstilling

Jobcenter Hedensted har indgået en Virksomhedscenteraftale med ”Virksomhedscenter Glud”

”Virksomhedscenter Glud” etableres med virkning fra 15.08.2011 og består p.t. af følgende

institutioner, virksomheder og foreninger beliggende i Glud området:

Børnehuset Giraffen, Sønderbakken 25A Glud 7130 Juelsminde.

Idrætsbørnehaven Skjold, Skolevej 6, Sejet 7130 Juelsminde.

Glud SFO, Sønderbakken 27B, Glud 7130 Juelsminde.

Glud Skole, Sønderbakken 27, Glud 7130 Juelsminde.

Glud Museum, Museumsvej 44, Glud 7130 Juelsminde.

Tønballe Naturcenter, Tønballevej 1, Snaptun 7130 Juelsminde.

Sportssammenslutningen Skjold, Glud 7130 Juelsminde.

Glud Kirke, Glud Kirkevej 44 K, Glud 7130 Juelsminde.

Dagli Brugsen Glud-Nørby, Fruens Toft 11, Glud 7130 Juelsminde.

Der vil være mulighed for yderligere udvidelser af ”virksomhedscenter Glud”

Aftalen forpligter ”Virksomhedscenter Glud” og Jobcenter Hedensted til et samarbejde om

forløb for ledige og/eller sygemeldte, der i en periode har været væk fra arbejdsmarkedet.

”Virksomhedscenter Glud” stiller de respektive institutioner, virksomheder og foreninger til

rådighed for forløb, mens Jobcenter Hedensted matcher og motiverer borgere til forløbene.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

17

Formål

Formålet er, at ledige og sygemeldte får afprøvet og optrænet deres kompetencer i

jobfunktioner i en rigtig virksomhed. Der kan være tale om afklaring af faglige,

helbredsmæssige, sociale eller personlige forhold. Ledige og sygemeldte bruger perioden i

virksomheden til at finde ud af, hvordan hun eller han kan vende tilbage til arbejdsmarkedet,

herunder afklaring til uddannelse og/eller optræning til ny jobfunktion.

Aftalens indhold

Med nærværende aftale indgås nært samarbejde mellem ”Virksomhedscenter Glud” og

Jobcenter Hedensted om følgende:

Forventet antal fra 12 – 15 borgere – fordelt på:

Løbende praktik- og afklaringspladser for ledige med særlige udfordringer

Løbende praktik- og afklaringspladser unge under 30 år med særlige udfordringer.

Løbende praktik- og afklaringspladser for sygemeldte.

Fokus i forløbene vil være forskellig. Det aftales ved hvert forløb, hvad formålet er for den

enkelte borger. Formålet for den enkelte kan ved gensidig aftale justeres undervejs.

Mentorstøtte

Ved praktik- og afklaringsforløb for ledige med særlige udfordringer, max 37 timer pr uge,

bevilges fast mentorstøtte på 3 timer pr. uge pr. plads ”Virksomhedscenter Glud” stiller til

rådighed. Ved yderligere forløb for ledige med særlige udfordringer bevilges mentorstøtten

individuelt. Ligeledes bevilges mentorstøtte til sygemeldte, når særlige forhold godtgør støtten.

Mentoren er én af Jobcentret udpeget virksomhedskonsulent, som ud fra de beskrevne

spilleregler står til rådighed for ”Virksomhedscenter Glud” og vil få kontor i den gamle

inspektørbolig på Glud Skole.

Aftalen om den faste mentorstøtte indgås ved samarbejdsaftalens etablering. Virksomheden

kan forvente en gradvis indfasning af antallet af ledige og sygemeldte i forløb hos

virksomheden. Den faste mentorstøtte vil virksomheden modtage fuldt ud fra

virksomhedscenteraftalens start. Den faste mentorstøtte er endvidere uafhængig af, om

Jobcentret udnytter alle de tilkendegivne forløbspladser.

Administrationen indstiller, 16. august 2011, pkt. 65:

at orienteringen tages til efterretning.

Arbejdsmarkedsudvalget, 16. august 2011, pkt. 65:

Indstillingen godkendt.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

18

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Administrationen indstiller,

at orienteringen tages til efterretning.

orienteringen tages til efterretning.

Beslutning

Indstillingen godkendt.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

19

00.01.00-I00-1963677-09

34. Etablerede virksomhedspraktikker

Beslutningstema

Orientering om etablerede virksomhedspraktikker for dagpengemodtagere og

kontanthjælpsmodtagere.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

I henhold til Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats § 54 skal Jobcentret én gang

om måneden underrette Det Lokale Beskæftigelsesråd om anvendelsen af virksomhedspraktik.

Det enkelte jobcenter og Det Lokale Beskæftigelsesråd vil dog kunne aftale, at underretningen

sker med længere eller kortere intervaller, hvis der er enighed herom.

Det er besluttet, at Arbejdsmarkedsudvalget får samme undretning som Det Lokale

Beskæftigelsesråd. Vedlagt liste over de virksomhedspraktikker for dagpengemodtagere og

kontanthjælpsmodtagere, som er etableret pr.18/7-2011.

Administrationen indstiller, 16. august 2011, pkt. 68:

orienteringen tages til efterretning.

Arbejdsmarkedsudvalget, 16. august 2011, pkt. 68:

Indstillingen godkendt.

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats § 54.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

20

Administrationen indstiller,

at orienteringen tages til efterretning.

orienteringen tages til efterretning.

Beslutning

Indstillingen godkendt. Der ønskes en antalsmæssig opdeling på offentlige og private

virksomheder.

Bilag

· Virksomhedspraktikker pr. 18.07.2011

Virksomhedspraktikker pr. 18.07.2011

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

21

15.00.00-A00-10-10

35. Ledelsesinformation, juli 2011

Beslutningstema

Orientering om udviklingen indenfor forsørgelsesområdet.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Historik

Månedsvise opgørelser.

Sagsfremstilling

Til behandling er udarbejdet en opgørelse for 2011 - senest opgjort den 31. juli 2011 for

områderne:

· Tilkendte førtidspensionister og fleksjob.

Tilkendte førtidspensionister og fleksjob.

· Forsikrede ledige.

Forsikrede ledige.

· Modtagere af introduktionsydelse (flygtninge).

Modtagere af introduktionsydelse (flygtninge).

· Kontanthjælp.

Kontanthjælp.

· Sygedagpenge.

Sygedagpenge.

· Etablerede fleksjobs og skånejobs med løntilskud.

Etablerede fleksjobs og skånejobs med løntilskud.

· Ledighedsydelse og særlig ydelse (godkendt til fleksjob, men ledig).

Ledighedsydelse og særlig ydelse (godkendt til fleksjob, men ledig).

· Revalidering - både "uddannelse" (revalideringsydelse) og "løntilskud"

(virksomhedsrevalidering).

Revalidering - både "uddannelse" (revalideringsydelse) og "løntilskud"

(virksomhedsrevalidering).

Derudover gennemgås oversigt med ledelsesinformation opgjort pr. antal

fuldtidspersoner.

De to bilag er vedhæftet.

Administrationen indstiller, 16. august 2011, pkt. 70:

at orienteringen tages til efterretning.

Arbejdsmarkedsudvalget, 16. august 2011, pkt. 70:

Indstillingen godkendt.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

22

Kommunikation

Orienteringen fremlægges efterfølgende for Det Lokale Beskæftigelsesråd.

Lovgrundlag

Lov om aktiv socialpolitik, lov aktiv beskæftigelsesindsats, lov om dagpenge ved sygdom mv.

Administrationen indstiller,

at orienteringen tages til efterretning.

orienteringen tages til efterretning.

Beslutning

Indstillingen godkendt.

Bilag

· 0611LedelsesinfoAntalFuldtidspersoner

0611LedelsesinfoAntalFuldtidspersoner

· 0711Ledelsesinformation AntalYdelsesmodtagere2011 - bilag til AMU 160811

0711Ledelsesinformation AntalYdelsesmodtagere2011 - bilag til AMU 160811

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

23

15.00.00-A00-13-10

36. Orientering om sager fra møder i Arbejdsmarkedsudvalget

14. juni og 16. august 2011

Beslutningstema

Orientering om sager fra møder i Arbejdsmarkedsudvalget 14. juni og 16. august 2011

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

Fra mødet 14. juni 2011

Punkt 52: Målltal til budget 2012:

Budgetlægningen for 2012 tager udgangspunkt i den positive udvikling, der i øjeblikket er i

ledighedssituationen. Der er indarbejdet de lovændringer, som vi kender på nuværende

tidspunkt:

1. Afkortning af dagpengeperioden og skærpelse af genoptjeningsretten (01.07.2012).

2. Skærpet beskæftigelseskrav for sygedagpengemodtagere (01.07.2012).

3. Nedsættelse af karansperioden for forsikrede ledige til 8 uger (01.01.2012).

De indgåede aftaler omkring 2020 planen er ikke indregnet.

På mødet vil forudsætningerne for de enkelte måltal blive gennemgået.

Indstilling: at måltallene godkendes, og budgettet udarbejdes på baggrund af måltal:

Indstilling godkendt.

at måltallene godkendes, og budgettet udarbejdes på baggrund af måltal:

Indstilling godkendt.

Fra mødet 16. august 2011

62: Udvikling i ministermål 2011:

Nedenfor gengives de overordnede resultater fra D.U.R. (Dialog, Udvikling, Resultater) fra

Beskæftigelsesregion Midtjyllands hjemmeside. Resultaterne i helhed er vist på Internet

adressen http://www.brmidtjylland.dk/Resultatopfoelgning/Statusnotater.aspx.

Arbejdskraftreserven opgøres aktuelt på en ny måde, jævnfør notat fra

Arbejdsmarkedsstyrelsen pr. 28. marts 2010, og som vist på møde i Arbejdsmarkedsudvalget

den 12. april 2011. Målingen er fremover "Ledige med mere end 3 måneders

sammenhængende offentlig forsørgelse". Arbejdskraftreserven for 2011 afviger fra den

tidligere opgørelsesmetode på to punkter:

opgøres aktuelt på en ny måde, jævnfør notat fra

Arbejdsmarkedsstyrelsen pr. 28. marts 2010, og som vist på møde i Arbejdsmarkedsudvalget

den 12. april 2011. Målingen er fremover "Ledige med mere end 3 måneders

sammenhængende offentlig forsørgelse". Arbejdskraftreserven for 2011 afviger fra den

tidligere opgørelsesmetode på to punkter:

· Personerne skal have 13 ugers sammenhængende offentlig forsørgelse, opgjort efter

samme metode som i den ny matchmodel.

Personerne skal have 13 ugers sammenhængende offentlig forsørgelse, opgjort efter

samme metode som i den ny matchmodel.

· Målingen omfatter også deltidsledige.

Målingen omfatter også deltidsledige.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

24

Den ny opgørelsesmetode "udvider" arbejdskraftreserven. På Beskæftigelsesregion

Midtjyllands hjemmeside er link til ny opgørelsesmetode, med grafisk illustration. Se notatet

på ovenfor nævnte link.

Arbejdskraftreserven viser en svagt stigende tendens fra februar 2011 til maj 2011. Den

indekserede udvikling viser, at klyngen har oplevet et fald på 3,5 % siden februar 2011, mens

Hedensted har oplevet en lille stigning i arbejdskraftreserven siden februar 2011.

Fald i klyngen seneste 3 måneder: 3,5 %

Stigning i Hedensted seneste 3 måneder: 1,5 %.

Dog har der i Hedensted det seneste år været et fald i arbejdskraftreserven på 16 %.

viser en svagt stigende tendens fra februar 2011 til maj 2011. Den

indekserede udvikling viser, at klyngen har oplevet et fald på 3,5 % siden februar 2011, mens

Hedensted har oplevet en lille stigning i arbejdskraftreserven siden februar 2011.

Fald i klyngen seneste 3 måneder: 3,5 %

Stigning i Hedensted seneste 3 måneder: 1,5 %.

Dog har der i Hedensted det seneste år været et fald i arbejdskraftreserven på 16 %.

Jobcenter Hedensted i forhold til resten af klyngen, Midtjylland og hele landet:

Som det ses af nederste venstre figur i vedhæftede opgørelse, ligger Hedensted ikke så godt

de seneste tre måneder, men rigtig fint i forhold til det seneste år.

Ungemålet: Det ses af vedlagte notat, at Hedensted har oplevet et fald over de seneste 3

måneder på 7,9 %, mod 7 % for klyngen som helhed. Indekseret i forhold til februar 2010 har

Jobcenter Hedensted en bedre udvikling, nemlig et fald på 3,6 % mod 0 % for klyngen som

helhed. Ungegruppen udgør generelt en større andel af befolkningen (11,2 %) i Hedensted,

end for klyngen som helhed (10,6 %).

Jobcenter Hedensted i forhold til resten af klyngen, Midtjylland og hele landet:

Det ses af vedlagte notat, at Hedensted har oplevet et fald over de seneste 3

måneder på 7,9 %, mod 7 % for klyngen som helhed. Indekseret i forhold til februar 2010 har

Jobcenter Hedensted en bedre udvikling, nemlig et fald på 3,6 % mod 0 % for klyngen som

helhed. Ungegruppen udgør generelt en større andel af befolkningen (11,2 %) i Hedensted,

end for klyngen som helhed (10,6 %).

Jobcenter Hedensted i forhold til resten af klyngen, Midtjylland og hele landet:

obcenter Hedensted i forhold til resten af klyngen, Midtjylland og hele landet:

Som det ses af nederste venstre figur i vedhæftede opgørelse, ligger Hedensted godt, både når

det gælder de seneste 3 måneder og det seneste år.

Sygefravær. Her gengives i kort form fra vedhæftede bilag:

De seneste tre måneder har Hedensted oplevet en stigning på 10,1 % i sygefravær over 26

uger.

Klyngen og Midtjylland har til sammenligning oplevet en stigning på hhv. 4,9 % og 7,0 %

Det seneste år har Hedensted dog oplevet et fald på 11,4 % i sygefravær over 26 uger, mens

de samme tal for klyngen og Midtjylland er hhv. 10,6 % og 9,8 %

Her gengives i kort form fra vedhæftede bilag:

De seneste tre måneder har Hedensted oplevet en stigning på 10,1 % i sygefravær over 26

uger.

Klyngen og Midtjylland har til sammenligning oplevet en stigning på hhv. 4,9 % og 7,0 %

Det seneste år har Hedensted dog oplevet et fald på 11,4 % i sygefravær over 26 uger, mens

de samme tal for klyngen og Midtjylland er hhv. 10,6 % og 9,8 %

Rammevilkår. Som noget nyt er vist opgørelse over rammevilkårene:

Som noget nyt er vist opgørelse over rammevilkårene:

· Hedensted har en nettopendling ud af kommunen på 1428 personer, især offentlig

sektor og erhvervsservice.

Hedensted har en nettopendling ud af kommunen på 1428 personer, især offentlig

sektor og erhvervsservice.

· De seneste tre måneder er antal arbejdspladser i Hedensted steget fra 17.034 (se

forrige måling på april-mødet) til 19.747.

De seneste tre måneder er antal arbejdspladser i Hedensted steget fra 17.034 (se

forrige måling på april-mødet) til 19.747.

· De seneste tre måneder er antal beskæftigede personer med bopæl i Hedensted steget

fra 20.564 (se forrige måling på april-mødet) til 21.175 personer.

Notaterne om rettidighed gennemgås nærmere på mødet. Notatet opgør opfyldelsen af

minimumskravene til aktive tilbud for dagpenge-, og kontant, og starthjælpsmodtagere i

Jobcentret.

De seneste tre måneder er antal beskæftigede personer med bopæl i Hedensted steget

fra 20.564 (se forrige måling på april-mødet) til 21.175 personer.

Notaterne om rettidighed gennemgås nærmere på mødet. Notatet opgør opfyldelsen af

minimumskravene til aktive tilbud for dagpenge-, og kontant, og starthjælpsmodtagere i

Jobcentret.

rettidighed gennemgås nærmere på mødet. Notatet opgør opfyldelsen af

minimumskravene til aktive tilbud for dagpenge-, og kontant, og starthjælpsmodtagere i

Jobcentret.

Permanent offentlig forsørgelse: Hedensted har de seneste tre måneder oplevet en

stilstand (0 %) i udviklingen i permanent offentlig forsørgelse (fleksjob, ledighedsydelse og

førtidspension), mens der i klyngen har været et fald på 0,4 %. Det seneste år har Hedensted

oplevet en stigning på 4 %. Også klyngen har haft stigning det seneste år - her på 1,1 %.

Hedensted har de seneste tre måneder oplevet en

stilstand (0 %) i udviklingen i permanent offentlig forsørgelse (fleksjob, ledighedsydelse og

førtidspension), mens der i klyngen har været et fald på 0,4 %. Det seneste år har Hedensted

oplevet en stigning på 4 %. Også klyngen har haft stigning det seneste år - her på 1,1 %.

Orienteringen taget til efterretning.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

25

Punkt 66: Godtgørelse - herunder til transport - efter Beskæftigelseslovens § 83:

I Administrationen er der udviklet den praksis, at for borgere, der modtager kontant-

/starthjælp, og som deltager i relevante tilbud (som f. eks. på Aktivcentret eller Rørkjærgård)

eller i private eller offentlige virksomheder, udbetales transportudgifter efter § 83, når den

ledige har en afstand, der med offentlig transport udmåles til 2 zoner eller mere fra bopæl til

aktiveringssted.

Vedrørende arbejdstøj og materialer er praksis, at der udbetales et konkret relevant beløb til

arbejdstøj eller materialer under forudsætning af, at der i virksomheden er krav om brug af

specielt arbejdstøj - f. eks. jvf. lokale overenskomster eller krav fra arbejdsmiljømyndigheder -

eller hvis der i aktiviteten stilles krav om, at den ledige selv skal medbringe materialer til brug

på forløbet.

Priser offentlig transport:

Kontant. Klippekort Månedskort

2 zoner 20 kr. 120 kr. 345 kr.

3 zoner 27 kr. 170 kr. 440 kr.

4 zoner 34 kr. 220 kr. 565 kr.

Typiske afstande - fra Hedensted:

2 zoner: Løsning, Daugård.

3 zoner: Stouby, Hornsyld, Rask Mølle, Åle.

4 zoner: Juelsminde, Glud, Horsens, Tørring.

Ved bevilling af transport ved 2 zoner eller mere forventes en bruttoudgift i 2011 på 730.000

kr.

Ved bevilling af transport ved 3 zoner eller mere forventes en bruttoudgift i 2011 på 410.000

kr.

Ved bevilling af transport ved 4 zoner eller mere forventes en bruttoudgift i 2011 på 183.000

kr.

Der ydes statsrefusion med 50 % inden for rådighedsbeløbet

Indstilling: at kriterierne for bevilling af godtgørelse følger eksisterende praksis.

Dvs.

· transport - hvis borgeren har 2 zoner eller mere fra bopæl til tilbudssted,

transport - hvis borgeren har 2 zoner eller mere fra bopæl til tilbudssted,

· arbejdstøj og materialer - hvis der fra tilbudsstedet stilles krav om særligt eller

"lovpligtigt" arbejdstøj eller hvis tilbudsstedet ikke kan stille nødvendige materialer til

rådighed.

arbejdstøj og materialer - hvis der fra tilbudsstedet stilles krav om særligt eller

"lovpligtigt" arbejdstøj eller hvis tilbudsstedet ikke kan stille nødvendige materialer til

rådighed.

Indstilling godkendt.

Punkt 67: forsøg med 6 ugers forløb på Aktivcentret:

Aktivcentret har i mange år haft stor succes med at bringe ledige kontanthjælpsmodtagere -

og nu også forsikret ledige - i virksomhedsrettede tilbud eller ordinært arbejde eller

uddannelse.

I et forsøg på yderligere at forbedre resultaterne er der iværksat et projekt, hvor den enkelte

ledige gennemfører et 6 ugers meget aktivt jobsøgningsforløb, mens vedkommende i forvejen

er tilknyttet ét at Aktivcentrets øvrige tilbud som f. eks. Serviceholdet eller cykelværkstedet.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

26

Der foreligger projektbeskrivelse og nærmere tidsplan mv. for 6 ugers forløbet - vedlagt som

bilag.

Orienteringen taget til efterretning.

Punkt 69: Forlængelse af Tilbage Til Arbejde (TTA) projektet:

Jobcentret har modtaget nedenstående anmodning om forhåndstilkendegivelse fra

Forebyggelsesfonden:

Kære deltagerkommuner i ”Det store TTA-forsøg”.

Som vi tidligere har orienteret om, har regeringen, Dansk Folkeparti og Pia Christmas-Møller

den 27. maj 2011 indgået en aftale - ”Ambitioner om mere”, indeholdende bl.a. nye initiativer

til nedbringelse af sygefravær. Det er et led i aftalen, at Det store TTA-forsøg forlænges til 1.

oktober 2012.

Fonden arbejder på en konkretisering og udmøntning af aftalen, som forudsætter bestyrelsens

godkendelse og Folketingets vedtagelse af Finansloven for 2012.

Vi arbejder p.t. med følgende forudsætninger: Forsøget forlænges på de givne vilkår i et halvt

år, såfremt de deltagende kommuner ønsker det. Konkret vil der blive opstillet et budget for

hver kommune, som tager udgangspunkt i det allerede godkendte budget, som hver kommune

har fået tilsagn ud fra. Det vil sige, at den enkelte kommune kan regne med et nyt tilsagn

svarende til det dobbelte af budgettet for de første 3 måneder i 2012. Beløbet fremgår af det

godkendte budget, og kommunen skal regne med den samme procentvise medfinansiering

som hidtil.

Arbejdet i kommunerne skal fortsætte uændret, og betingelserne for deltagelse i forlængelsen

er de samme som tidligere jf. Forebyggelsesfondens ’Standardvilkår for tilskud til Det store

TTA-forsøg’, november 2009. Det betyder også, at der fortsat skal indberettes data til NFA, og

at NFA vil fortsætte proceskonsultationen og udsendelse af den månedlige kommunestatistik.

Selv om fonden endnu ikke kan iværksætte en egentlig ansøgningsprocedure, vil vi gerne have

en forhåndstilkendegivelse fra de deltagende kommuner, om I er interesserede i en

forlængelse på de vilkår, der er skitseret ovenfor. Hvis det er muligt, vil vi gerne have en

tilbagemelding senest den 5. september 2011.

I vil herefter høre nærmere, så snart vi kan gå videre med en ansøgningsprocedure.

På vegne af direktør Charlotte Fuglsang,

Venlig hilsen

Henriette Jul Hansen

Forebyggelsesfonden

Erfaringen fra Jobcenter Hedensted er endnu sparsom. Dialogmøderne, som Jobcentret har

haft med egne TTA leverandører og TTA kordinatorer, tyder på, at der er en positiv læring i

gang i forhold til den tværfaglige sparring. Ligeledes er der en positiv faglig udvikling i gang i

forhold til dialogen med borgeren. Etablering af holdbare planer for den enkelte ved

tilbagevenden til arbejdet virker umiddelbart som den første positive erfaring. Det vurderes

positivt af såvel Jobcentret som TTA organisationen, hvis TTA projektet kan forlænges.

Indstilling: der skal tages stilling til, hvorvidt Hedensted Kommune skal tilkendegive positiv

interesse for forlængelse af deltagelsen i Det store TTA projekt.

Indstilling godkendt.

der skal tages stilling til, hvorvidt Hedensted Kommune skal tilkendegive positiv

interesse for forlængelse af deltagelsen i Det store TTA projekt.

Indstilling godkendt.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

27

Punkt 71: Svar på projektansøgning - Dit Arbejdsliv

Der blev givet afslag til ovennævnte projekt. Baggrunde var dels antallet af ansøgninger, dels

et ønske om projekter med mere indgående samarbejder med private virksomheder om at

hjælpe sygemeldte tilbage i job.

Orienteringen taget til efterretning.

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Ingen bemærkninger.

Administrationen indstiller,

at orienteringen tages til efterretning.

orienteringen tages til efterretning.

Beslutning

Indstillingen godkendt.

Hedensted Kommune

Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR

Mødedato:

6. september

2011

Formand:

Henrik Alleslev

Sidetal:

28

Bilag

· Styringshjulet-2011pdf[1]

Styringshjulet-2011pdf[1]

· Beskplan2012LBR6.9.2011

Beskplan2012LBR6.9.2011

· LBR_Budgetopfølgning_august2011.pdf

LBR_Budgetopfølgning_august2011.pdf

· Beskæftigelsesministerens udmelding af indsatsområder for anvendelse af tilskuddene

til LBR for 2012.pdf

Beskæftigelsesministerens udmelding af indsatsområder for anvendelse af tilskuddene

til LBR for 2012.pdf

· Mål1_SlutVirksomhedscenter.pdf[1]

Mål1_SlutVirksomhedscenter.pdf[1]

· Mål2_SlutVirksomhedscenter.pdf[1]

Mål2_SlutVirksomhedscenter.pdf[1]

· Virksomhedspraktikker pr. 18.07.2011

Virksomhedspraktikker pr. 18.07.2011

· 0611LedelsesinfoAntalFuldtidspersoner

0611LedelsesinfoAntalFuldtidspersoner

· 0711Ledelsesinformation AntalYdelsesmodtagere2011 - bilag til AMU 160811

0711Ledelsesinformation AntalYdelsesmodtagere2011 - bilag til AMU 160811