Det lokale Beskæftigelsesråd

Referat

af møde i

Indholdsfortegnelse:

01. Godkendelse af dagsorden

02. LBR’s budget

03. Strategi for det virksomhedsrettede arbejde (rapport fra Rambøll Management)

04. Forslag om disponering af midler til afholdelse af jobmesse

05. Forslag om disponering af midler til udvikling af den sygefraværsforebyggende indsats

06. Endelig afrapportering fra projekt vedr. nedbringelse af arbejdskraftreserven

07. Meddelelser og korrespondance

08. Eventuelt

Sagsbehandler: -

01   Godkendelse af dagsorden

Det Lokale Beskæftigelsesråd, møde den 22. januar 2008:

Godkendt

Sagsbehandler: joot

02   LBR’s budget

LBR’s midler skal anvendes i overensstemmelse med planen for styrkelse af den virksomhedsrettede indsats samt indenfor de overordnede rammer i beskæftigelsesplanen.

Sekretariatet uddeler ajourført oversigt over midlerne i 2008.

Bilag:

Udleveres på mødet

Indstilling:

-

Det Lokale Beskæftigelsesråd, møde den 22. januar 2008

Taget til efterretning

Sagsbehandler:  joot

03   Strategi for det virksomhedsrettede arbejde (rapport)

Rambøll Management fremsender rapport, der foreslås godkendt som LBR’s pligtige plan for, hvilke initiativer, der påtænkes gennemført i 2008 med henblik på styrkelse af den virksomhedsrettede indsats.

Bilag:

Rapporten er under redigering af Rambøll Management, men efterudsendes.

Indstilling:

Det indstilles at:

-          rapporten godkendes som LBR’s plan for det virksomhedsrettede arbejde i 2008

-          det drøftes, hvorvidt samarbejdet med Rambøll har levet op til forventningerne

Det Lokale Beskæftigelsesråd, møde den 22. januar 2008

Rapporten lever ikke op til forventningerne og kan ikke godkendes i den foreliggende form. Dette meddeles til Rambøll sammen med LBR’s mere specifikke bemærkninger. Ny version ventes forelagt på næste møde.

Sagsbehandler: joot

04   Forslag om disponering af midler til afholdelse af jobmesse

Sekretariatet har lavet indledende research omkring afholdelse af en første jobmesse i Sorø, som i plangrundlaget for 2008 er berammet til afholdelse i tredje kvartal.

De foreløbige sonderinger peger i retning af, at en jobmesse med i størrelsesordenen 20 virksomhedsstande og et par hundrede gæster kan afholdes for ca. 50.000 kr.. Med det som udgangspunkt kan der skrues lidt op eller ned hanerne afhængigt af, hvor flot arrangementet skal være, og hvor meget man vil gøre ud af markedsføringen. Det vil ikke volde vanskeligheder at finde en praktisk organisator, der kan påtage sig opgaven.

CABI (Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats) har på sin hjemmeside et inspirationsmateriale til planlæggelsen af en jobmesse. Se http://www.cabiweb.dk/sw48738.asp

Bilag:

CABI’s inspirationsmateriale, http://www.cabiweb.dk/sw48738.asp

Indstilling:

Det indstilles at:

-          Det drøftes, om LBR Sorø vil disponere midler til finansiering af en jobmesse i Sorø i 3. kvartal 2008

Det lokale beskæftigelsesråd, møde den 22. januar 2008:

Sekretariatet videreudvikler oplægget til næste gang. Herunder indarbejdes, at målgruppen er såvel ledige som jobskiftere / tilflyttere samt at arrangementet skal tilrettelægges, så det giver massiv markedsføring af jobcentret.

Sagsbehandler: joot

06   Forslag om disponering af midler til udvikling af den sygefraværsforebyggende indsats

LBR har på sit møde den 27. november 2007 udtrykt ønske om et forslag til et initiativ til forebyggelse af sygefravær.

Baggrunden for forslaget er, at både den enkelte lønmodtager, arbejdsgiveren samt den praktiserende læge kan savne et sted at gå hen, når en sygemelding truer. Med en veltilrettelagt forebyggelsesindsats kan dette behov efterkommes samtidigt med, at der ydes et bidrag til den generelle samfundsmæssige udfordring med at skaffe de fornødne hænder til arbejdsmarkedet.

LBR-projektet (februar 2007 til januar 2008) vedr. nedbringelse af sygefraværet blandt borgere med stress eller depression har – som en slags sideprodukt - givet en forsmag på forebyggelsesperspektivet. Det skyldes, at én praktiserende læge har henvist i alt 9 personer, der endnu ikke var sygemeldte, men som havde opsøgt egen læge med symptomer på stress eller depression. Dette tillod projektlederen at sætte ind med en tidlig forebyggende indsats. 2 af de 9 blev siden sygemeldt, mens 7 forblev i arbejde.

Mulige elementer i et LBR-finansieret forebyggelsesprojekt

Det foreslås at et fremtidigt forebyggelsesinitiativ forankres i tæt tilknytning til projektet SUND☺IGEN, der på mange måder indebærer en videreudvikling af erfaringerne fra det hidtidige LBR-projekt.

Dette vil give en række åbenlyse fordele, blandt andet:

-          at forebyggelsesindsatsen tilknyttes en væsentlig ressource af sundhedsfaglig ekspertise, herunder en lægekonsulent, en arbejdspsykolog og en sygeplejerske (sidstnævnte kendes af LBR som den hidtidige projektleder)

-          at der er ”hul igennem” til målgruppen, og at indsatsen for den enkelte kan indledes og fortsætte ubrudt, uanset hvornår (henholdsvis om) der falder en sygemelding og/eller indledes en sygedagpengesag

-          at der er én indgang for omgivelserne, herunder borgere, virksomheder, læger og sagsbehandlere m.v., der hermed ikke skal bruge krudt på at navigere mellem flere, beslægtede projekter

-          at der i forebyggelsesindsatsen kan gøres brug af tilbudselementerne fra SUND☺IGEN, herunder motion, livsstilssamtaler, netværksmøder, samtaleafholdelse i hjemmet m.v.

-          at der kan samarbejdes optimalt i krydsfeltet mellem opfølgning og forebyggelse, - fx ved delvis genoptagelse af arbejdet, eller hvor der vurderes at være høj risiko for gensygemelding

I modsætning til SUND☺IGEN kan et forebyggelsesprojekt i sagens natur ikke forlade sig på visitation ved granskning af de indkomne sygemeldinger. I stedet foreslås, at initiativet med en mere offensiv og offentlig informationsstrategi kommunikeres direkte til borgerne, virksomhedsledere og læger. Det kan bl.a. ske via lokalpressen, kommunens nyhedsbrev til lægerne, jobcentrets udgående medarbejdere m.v.. Det skal i den forbindelse tydeliggøres, at tilbuddet retter sig mod alle sagens parter:

- lægerne kan henvise til projektet, før der sker sygemelding

- virksomhedsledere kan henvende sig med en konkret truet medarbejder i hånden eller med et ønske om mere generel rådgivning

- borgere kan henvende sig direkte til projektet

For at sikre tilgængeligheden til projektet bør der mindst én gang ugentligt være åbent for henvendelser i en slags fri, åben rådgivning.

Det foreslås, at LBR finansierer ansættelsen af en forebyggelseskonsulent (sygeplejerske) i en ca. to-årig periode indtil udgangen af januar 2010. Supplerende vil der ske medfinansiering fra Sorø Kommune i form af trækningsret på de tilbud i sundhedscenter-regi m.v., der også stilles til rådighed for  SUND☺IGEN. Sorø Kommune og Jobcenter Sorø vil endvidere medvirke ved en betydelig markedsføring af forebyggelsesinitiativet i kommunens tilbagevendende info-annoncer, i nyhedsbrevet til de praktiserende læger m.v.

Ansættelsen af forebyggelseskonsulenten anslås at ville koste LBR ca. 335.000 kr. i 2008 (ved ansættelse per 1. marts, - inkl. 20.000 kr. til rekruttering) og ca. 420.000 kr. i 2009 (hele året).

Bilag:

-

Indstilling:

Det indstilles at:

- LBR træffer beslutning om iværksættelse af det skitserede forebyggelsesinitiativ

Det lokale beskæftigelsesråd, møde den 22. januar 2008:

LBR ser positivt på oplægget, men efterlyser et antal præciseringer:

-          der er tale om en projektansættelse i 24 måneder

-          opgavedelingen mellem det ansøgte tiltag og projektet SUND IGEN samt driftsorganisationen på sygedagpengeområdet klargøres

-          projektets mål skal præciseres

-          indsatsen skal måles og evalueres, også undervejs

-          formidling af projektet til a-kasser, virksomheder, læger, borgere…

Det justerede oplæg kommer til drøftelse på næste møde.

Sagsbehandler: joot

06   Endelig afrapportering fra projekt vedr. nedbringelse af arbejdskraftreserven

Grethe Møller medvirker ved dette punkt

Bilag:

Projektrapporten eftersendes

Det lokale beskæftigelsesråd, møde den 22. januar 2008:

Taget til efterretning med tak for en god rapport.

Sagsbehandler: -

07   Meddelelser og korrespondance

Er der indløbet svar fra Arbejdsmarkedsstyrelsen på henvendelse vedr. diæter, kørselsgodtgørelse m.v.?

Er der indløbet svar fra RBR på LBR’s henvendelse om hjælp til en dybere undersøgelse af årsagerne til Sorøs succes med ny chance kampagnen?

Jobcamp 2008. KL skriver:

”Sæt allerede nu kryds i kalenderen den 30.-31. oktober 2008, hvor KL's beskæftigelsespolitiske konference jobCAMP løber af stablen.

JobCAMP 08 er målrettet kommunalpolitikere, medlemmer af de regionale og lokale beskæftigelsesråd, ledende embedsmænd samt andre interessenter på beskæftigelsesområdet.

Konferencen afholdes i Århus på Radisson SAS Scandinavia Hotel”.

Beskæftigelsesregionens seneste ledighedsopgørelser m.v. for Jobcenter Sorø kan ses ved hjælp af følgende link (klip til browser):  http://www.brhovedstadensjaelland.dk/sw3412.asp#516_1281

…

Bilag:

Det lokale beskæftigelsesråd, møde den 22. januar 2008:

-

Sagsbehandler: -

08   Eventuelt

…

Det lokale beskæftigelsesråd, møde den 22. januar 2008:

-

Mødet hævet kl.   18.15

Det lokale beskæftigelsesråd, møde den 22. januar  2008:

__________________________________                           

Henrik Kjær                                                                                                                          

__________________________________                                    

Janus Tarp                                                                                                                            

__________________________________                                    

E. Bjørn Nielsen

__________________________________                                    

Erik Jensen

__________________________________

Anne-Lise Birkholm                                                                                                            

__________________________________                                    

Hanne Hennings

__________________________                                         

Aase Viberg Hansen

__________________________________                          

Asger Torp Jensen

__________________________________

Thor Grønbæk

__________________________________                

Claes Rosenkrands

__________________________________

Bruno Sørensen

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­__________________________________

Lars Pilegård