Indholdsfortegnelse:

17. Godkendelse af dagsorden

18. Resultatrevision for Jobcenter Sorø 2007 (høring)

19. LBR’s budget + aktivitetsbrainstorm

20. Jobmesse

21. Flere unge i uddannelse (forslag om nyt LBR-initiativ)

22. Svar på henvendelse til AMS om kørselsgodtgørelse m.v.

23. Svar fra RBR på LBR’s henvendelse om en ny chance til alle

24. Meddelelser og korrespondance

25. Eventuelt

Sagsbehandler: joot

17   Godkendelse af dagsorden

Det Lokale Beskæftigelsesråd, møde den 22. april 2008:

Godkendt

Sagsbehandler: joot

18 Resultatrevision for Jobcenter Sorø 2007

Resultatrevisionen for 2007 skal i de kommende måneder godkendes af hhv. Kommunalbestyrelsen (for kommunen i jobcentret) og Driftsregionen (for staten).

Jobcentrets udkast forelægges her for LBR med henblik på eventuelle høringsbemærkninger.

Høringsbemærkningerne vil i overensstemmelse med lovkravet blive vedlagt resultatrevisionen i forbindelse med den efterfølgende behandling i Kommunalbestyrelsen hhv. Driftsregionen.

Resultatrevisionens lovgrundlag er lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats §§ 24 – 25 samt den tilhørende BEK nr. 57 af 2.februar 2007 §§ 25 - 33.

Bilag:

Resultatrevision for 2007

Indstilling:

Det indstilles:

-          at LBR afgiver sine høringsbemærkninger til resultatrevisionen

-          at bemærkningerne herefter renskrives af sekretariatet og fremsendes til godkendelse i formandskabet

-          at de godkendte høringsbemærkninger – som forudsat i loven - indgår ved resultatrevisionens behandling/godkendelse i Kommunalbestyrelsen og Driftsregionen

Det Lokale Beskæftigelsesråd, møde den 22. april 2008

Indstillingen godkendt og rapporten taget til efterretning med den bemærkning, at LBR ser indsatserne for ledighedsydelsesmodtagere og unge kontanthjælpsmodtagere samt bestræbelserne for bedre rettidighed som opmærksomhedspunkter fremover.

Sagsbehandler: joot

19        LBR’s budget 2008 + aktivitetsbrainstorm

LBR’s midler skal anvendes i overensstemmelse med planen for styrkelse af den virksomhedsrettede indsats samt indenfor de overordnede rammer i beskæftigelsesplanen.

På februarmødet aftaltes brainstorm om mulige nye tiltag. Da de gode ideer imidlertid endnu ikke er nået frem til sekretariatet forslås, at det tages op på dagens møde.

Bilag:

-

Indstilling:

Forelagt t.o. om budgetsituationen + med henblik på brainstorm om mulige nye tiltag

Det Lokale Beskæftigelsesråd, møde den 22. april 2008

Det reelle restbeløb, der kan disponeres over afklares til næste gang, hvor punktet tages op på ny. Foreløbige aktivitetsforslag er handicaptemadag samt temaarrangementer for virksomheder.

Sagsbehandler: joot

20        Jobmesse

LBR har tidligere drøftet muligheden for at støtte afholdelsen af et jobmessearrangement i Sorø Kommune, og besluttede i den forbindelse, at sekretariatet og Sorøegnens Erhvervs- og Turistråd (SET) kunne fortsætte dialogen om arrangementet og referere til formandsskabet, hvis der opstod behov for en beslutning imellem LBR-møderne.

Dialogen har desværre vist, at det for nærværende ikke er muligt at tilrettelægge et arrangement, der både tilgodeser jobcentrets behov og som er foreneligt med SET’s øvrige aktiviteter i 2. og 3. kvartal.

De ansvarlige for indsatsen i jobcentret har på den baggrund valgt foreløbigt at trække ansøgningen tilbage, og vil herefter genoverveje ønsket om en jobmesse i indeværende år.

Bilag:

-

Indstilling:

Det indstilles, at LBR tager orienteringen til efterretning

Det Lokale Beskæftigelsesråd, møde den 22. april 2008

Jobmessen tages til fornyet drøftelse i 2. halvår.

Sagsbehandler:  joot

21 Flere unge i uddannelse– forslag om nyt LBR-initiativ

LBR har på sit møde den 26. februar udtrykt sin principielle støtte til et initiativ for en bedre indsats for unge ledige uden uddannelse, der ofte har ringe arbejdsmarkedsrelevante kvalifikationer og dermed et skrøbeligt fundament for fremtidigt at opnå en stabil erhvervstilknytning.

Bruttomålgruppen kan opgøres som antallet af ledige under 30 år, mens en fremsøgning af den reelle (netto)målgruppe for indsatsen vil kræve en manuel gennemgang af hver enkelt sag.

Bruttomålgruppen udgør i alt 154 personer, hvoraf 45 er forsikrede ledige (tal fra december 2007). De forsikrede ledige har definitorisk enten en vis arbejdsmarkedshistorik eller en uddannelse, der berettiger til optagelse i en a-kasse, hvorfor en del ved nærmere granskning vil udgå af målgruppen. Tilbage står dog, at en del har et uddannelsesproblem.

Kontanthjælpsmodtagerne (109 personer) har generelt færre ressourcer med i bagagen, så her vil det fortrinsvis være forhold som graviditet / barsel, alvorligt misbrug, uegnethed til uddannelse eller en eksisterende målrettet indsats for at kommer i job / uddannelse, der vil holde en del af de ledige ude af den reelle målgruppe.

Den eksisterende indsats for ungemålgruppen

Det er særligt de lovændringer, der fulgte af velfærdsforliget (2007), der opstiller rammerne for den eksisterende uddannelsesrettede indsats for ungemålgruppen.

For unge ledige (u. 25) er nøgleredskabet pålæg om uddannelse. Det vil konkret sige, at jobcentret skal vurdere, om den unge kan gennemføre en uddannelse på ordinære vilkår. UU inddrages i vurderingen.

Hvis vurderingen er positiv og den unge ikke er forsørger, eller har problemer udover ledighed, skal jobcentret pålægge den unge at søge optagelse på en ordinær uddannelse. Sker det ikke, eller misligholdes uddannelsen, skal der sanktioneres på ydelsen.

I relevante tilfælde indgår Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) eller ungdomsuddannelse for unge med særlige behov i vurderingen af den unges muligheder.

For unge mellem 25 – 29 år er nøgleredskabet ret og pligt reglerne. Det vil konkret – og helt kort fortalt - sige, at den unge kan ”undvige” den pligtige aktivering efter hhv. 5 uger (kontant- og starthjælpsmodtagere) og 6 måneder (a-dagpengemodtagere) ved i stedet at søge ind på en ordinær uddannelse.

Forslag om intensiveret indsats for ungemålgruppen

Der foreslås, at LBR iværksætter og støtter en ny særlig indsats overfor unge uden uddannelse.

Indsatsen foreslås sammensat af en ekstraordinær og intensiveret indsats for at motivere den unge til at påbegynde en ordinær uddannelse samt – i forlængelse heraf – en særlig støtteindsats for unge, der efter uddannelsesstart anses for fraværstruede.

Motiveringsindsats

Indsatsen for at motivere den enkelte unge foreslås forankret hos en anden aktør, gerne AOF Sorø Uddannelsescenter, som Jobcenter Sorø har et eksisterende godt samarbejde med på andre områder. Uddannelsescentret har svaret positivt på en foreløbig forespørgsel fra sekretariatet om interesse for opgaven.

Opgaven vil kræve, at der rekrutteres en person med et indgående professionelt kendskab til uddannelsesmulighederne samt med et godt tag på de unge. Funktionen kunne hedde uddannelsespilot eller lign..

Rekrutteringen kan ske ved, at LBR ansætter den pågældende medarbejder og ”indstationerer” vedkommende hos den ansvarlige aktør. Alternativ kan der søges en model, hvor LBR betaler aktøren per motiverings-rådgivningsforløb og/eller per henvist person, som rent faktisk tager fat på en uddannelse. Ved en sådan model kan der være behov for at garantere en vis minimumsvolumen, så den involverede aktør med rimelighed kan binde af med rekruttering

Uddannelsespilotens mission vil være at rådgive om uddannelsesmuligheder, motivere den enkelte unge for sagen samt at åbne døre til uddannelsesinstitutioner og virksomheder (uddannelses- og praktikværter).

Uddannelsespiloten skal derimod ikke indgå i jobcentrets løsning af sine drifts- og myndighedsopgaver.

Uddannelsespiloten skal måles og evalueres på sin evne til at udsluse de henviste unge til ordinær uddannelse (initiativets succeskriterium).

Der vil være en del snitflader til jobcentret, UU m.v., der kræver nærmere afklaring i fortsættelsen.

Støtteindsats

Med inspiration fra Jobcenter Holbæk samt LBR i Holbæk Kommune foreslås endvidere, at der i forlængelse af ovenstående gøres en særlig indsats for at forebygge frafald.

Dette kan ske ved, at der i den enkelte sag, hvor der er tale om en frafaldstruet ung, indgås aftale med en person, som den unge har tillid til, om at understøtte den unge (mentorfunktion).

LBR i Holbæk Kommune har kompenseret sådanne mentorer med op til 8 timers løn per måned, og har herved haft held til at fastholde de unge i uddannelsen. Det foreslås på den baggrund, at LBR Sorø laver en lignende model.

Bilag:

Inspirationsmateriale fra hhv. Holbæk og Næstved omdelt på mødet

Indstilling:

Det indstilles, at der afsættes 250.000 kr. i indeværende år og 250.000 kr. i 2009 til en étårig intensiveret uddannelsesrettet indsats for ungemålgruppen

Det Lokale Beskæftigelsesråd, møde den 22. april 2008

LBR ser positivt på initiativet, men ønsker præciseringer af oplægget til næste gang:

-          styregruppe el. lign.

-          Præcisering af forsøgs- og udviklingsperspektivet

-          Hvor forankres den nødvendige koordinator

Sagsbehandler: joot

22 Svar på henvendelse til AMS om kørselsgodtgørelse m.v.

LBR har for snart nogle måneder siden fremsendt en opfordring til AMS om, at der fra centralt hold fastlægges retningslinjer om udbetaling af kørselsgodtgørelse og tilgrænsende.

Der er – den 4. april - indløbet et svar fra AMS, der i sin fulde længde lyder som følger:

Kære Henrik Kjær

Jeg har modtaget en henvendelse fra LBR Sorø vedr. udgifter i forbindelse med LBR-arbejdet og kan oplyse, at det inden for rammerne af den nuværende styringslov ikke er muligt at indføre retningslinjer vedr. udbetaling af kørselsgodtgørelse m.v. Kommunalbestyrelsen træffer beslutning herom jf. § 50 i styringsloven.

Med venlig hilsen 

Lise Pontoppidan

Specialkonsulent, Arbejdsmarkedsstyrelsen, 3. kontor

Bilag:

-

Indstilling:

Det indstilles at:

-          LBR drøfter svaret fra AMS

Det lokale beskæftigelsesråd, møde den 22. april 2008:

Svaret taget til efterretning. LBR forbeholder sig ret til at tage sagen op igen.

Sagsbehandler: joot

23   Svar fra RBR på LBR’s henvendelse om ny chance

LBR har for snart nogle måneder siden fremsendt en opfordring til RBR om, at rådet afsætter ressourcer til en dyberegående analyse af Jobcenter Sorøs unikke resultater af indsatsen i forbindelse med kampagnen om en ny chance til alle.

Bilag:

Svar fra RBR ventes til efterudsendelse (tilsagn fra RBR-sekretariatet)

Indstilling:

Det indstilles at:

- LBR drøfter svaret fra RBR

Det lokale beskæftigelsesråd, møde den 22. april 2008:

Svaret taget til efterretning.

Sagsbehandler: -

24  Meddelelser og korrespondance

Forebyggelsesmedarbejder Vibeke Ebbesen ansat med tiltrædelse den 5. maj

Politisk beslutning om videreførsel af straksaktivering (konkurrenceudsættelse)

Beskæftigelsesregionens årlige arrangement er i Falkonér Salen den 28. april (tilmelding til Johan)

EGU og særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse

Ny nøgletalsrapport fra Beskæftigelsesregionen flatterende for Jobcenter Sorø

Bilag:

Nævnte nøgletalsrapport efterudsendes med referatat

Det lokale beskæftigelsesråd, møde den 22. april 2008:

-

Sagsbehandler: -

25   Eventuelt

…

Det lokale beskæftigelsesråd, møde den 22. april 2008:

-

Mødet hævet kl.   18.00

Det lokale beskæftigelsesråd, møde den 22. april 2008:

__________________________________                  

Henrik Kjær                                                                                         

__________________________________                  

Janus Tarp                                                                                           

__________________________________                  

E. Bjørn Nielsen

__________________________________                  

Erik Jensen

__________________________________

Anne-Lise Birkholm                                                                            

__________________________________                  

Hanne Hennings

__________________________                                         

Aase Viberg Hansen

__________________________________                          

Asger Torp Jensen

__________________________________

Thor Grønbæk

__________________________________                

Claes Rosenkrands

__________________________________

Bruno Sørensen

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­__________________________________

Lars Pilegård