Nyt materiale om frivilliges arbejdsmiljø
Det skal være lige så sikkert og sundt at arbejde frivilligt, som det er at arbejde professionelt. Arbejdstilsynet har derfor udarbejdet et nyt inspirationsmateriale til organisationer, der helt eller delvis bruger frivillig arbejdskraft.
Hænder holder på ryg - Foto: Videncenter for arbejdsmiljø: Job og krop
Frivilliges arbejdsmiljø
Frivilliges arbejde opfattes ofte som mere uforpligtende end en almindelig ansættelse. Mange foreninger og organisationer ser derfor ikke sig selv som arbejdsgivere med de pligter, der følger i forhold til at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø for de frivillige.
Arbejdstilsynet har derfor udarbejdet et nyt inspirationsmateriale, som er målrettet indsatsen for at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø for de frivillige i de organisationer, der bruger frivillig arbejdskraft, fx indenfor idræt og kultur og på det sociale område.
Målgruppen er organisationernes ledelse (bestyrelse, daglige ledere osv.), men materialet kan også bruges af de frivillige selv som inspiration til, hvad man bør være opmærksom på, og hvad man i hverdagen kan gøre for at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø.
Frivillige og Arbejdstilsynet
Frivilligt arbejde udføres i mange forskellige sammenhænge, og samfundet har stor nytte af den indsats, de frivillige bidrager med i forbindelse med både socialt arbejde og det lokale foreningsliv.
Frivilligt arbejde kan have mange former. Når det skal fastlægges, om der gælder formelle pligter, sondrer Arbejdstilsynet mellem tre former for frivilligt arbejde.
Arbejdstilsynet - Omtale: Nyt materiale om frivilliges arbejdsmiljø
Arbejdstilsynets tilsyn med frivilligt arbejde
Til Arbejdstilsynets tilsynsførende er udarbejdet en intern instruks nr. 1/2011, 30. maj 2011
Arbejdstilsynet - Omtale: Frivilliges arbejdsmiljø
Emne og formål for den interne instruks
Arbejdstilsynet har pr. 1. juni 2011, ved tilsyn med frivillig arbejdskraft, særlige retningslinjer for de krav der stilles til det formelle arbejdsmiljøarbejde, og præcisering af hvordan arbejdsmiljølovens materielle bestemmelser håndhæves.
Arbejdstilsynet - At-intern instruks nr. 1/2011, Tilsyn med frivilligt arbejde
