Karrieredage hitter
Karrieredage er opskriften på et frugtbart møde… Sådan får virksomhederne øjnene op for ressourcerne
Niels Strande, der er nyuddannet cand.merc., var en af deltagerne på karrieredagen hos Grundfos
Man tager en ordentlig håndfuld ressourcestærke ledige med handicap, og tilsætter et styk – gerne mange, mange flere - nysgerrig og åben virksomhed, blander ingredienserne sammen, og ud kommer der et frugtbart møde, der fejer fordomme og skæve forestillinger af bordet.
Sådan kunne man præsentere Danske Handicaporganisationers karrieredags-koncept. Formålet er at sætte fokus på ressourcerne hos jobsøgende med handicap, der står på spring, hvis bare virksomhederne ville kigge den rigtige vej…
Pressalit, Grundfos, Region Midtjylland og Midtvask kiggede den rigtige vej, åbnede dørene for jobsøgende med handicap og modtog mere end 100 gæster. Efterfølgende rapporterede virksomhederne om overvældende stor søgning gennem uopfordrede ansøgninger om job, løntilskudsjob og virksomhedspraktikker. For ledige med handicap er aktivt jobsøgende, viser undersøgelser fra danske Handicaporganisationer. Region Midtjylland har fået flere end 20 henvendelser. Og på Grundfos var man overvældet af antallet af uopfordrede ansøgninger, karrieredagen afstedkom, og som har ledt til konkrete ansættelsessamtaler.
Aktive virksomheder er en del af løsningen
Når man er ledig kan det være svært at gribe virksomhedskontakten an, og det bliver ikke lettere når man har et handicap. Hvordan og hvornår skal man fortælle om ens funktionsnedsættelse? Og hvad har funktionsnedsættelsen egentlig af betydning for jobbet? Bliver der kigget på mine kompetencer og ikke min funktionsnedsættelse?
Virksomheder der tydeligt signalerer åbenhed overfor rekruttering af medarbejdere med handicap er et afgørende skridt i retningen af at fremme dialogen mellem jobsøgende med handicap og virksomheder. Erfaringen viser, at det er virksomhedsrettede aktiviteter, der i sidste ende giver pote i form af beskæftigelse.
Læs også artiklen "Stort rykind til karrieredag hos Region Midtjylland".
Karrieredagene gennemføres af den enkelte virksomhed i samarbejde med Danske Handicaporganisationer. Initiativet er en del af kampagnen ”Søg job - evner i fokus” hvor Beskæftigelsesministeriet, Virksomhedsforum for socialt ansvar, Virksomhedsnetværk for socialt ansvar (VINSA) og Danske Handicaporganisationer sammen sætter fokus på at hjælpe flere personer med handicap ud på arbejdsmarkedet.
