Lokal interessevaretagelse
Handlinger tilknyttet webside
Mennesker med handicap er de bedste til at give udtryk for, hvordan samfundet skal indrettes, så alle mennesker får optimal støtte og maksimal selvbestemmelse/indflydelse på eget liv. Kommunerne har hovedansvaret for indsatsen til gavn for mennesker med handicap. Derfor er det vigtigt at styrke handicaporganisationernes stemme og fællesskab for at kunne varetage handicappolitiske interesser på lokalt niveau - kommunalt, tværkommunalt og regionalt.
Det kræver organisering, samarbejde og viden hos de lokale tillidsrepræsentanter, der skal varetage interesser med for personer med handicap lokalt. DH og DH's medlemsorganisationer må derfor i fællesskab styrke og udvikle det lokale arbejde. De forskellige repræsentanter skal bibringes den faglige viden, de har brug for. De skal desuden støttes i rollen som fortalere og lokale interessevaretagere. De skal have de rette redskaber og viden for at opnå interessepolitisk gennemslagskraft.
Aktiviteter
-
DH skal udvikle viden og metoder til bedre undervisning af tillidsvalgte og i dette arbejde inddrage relevante fagfolk i forhold til metoder i formidling og læring.
-
DH skal udarbejde analyser og undersøgelser af aktuelle problemområder, for således at kunne stille fakta til rådighed for den lokale indsats.
-
DH skal arbejde for tilstrækkeligt med ressourcer til det lokale arbejde i form af personer og økonomi.
-
DH skal udarbejde en rekrutteringspolitik, som skal sikre en fortsat tilgang af kvalificerede frivillige til det lokale arbejde
Målene er nået når…
-
Afdelingerne i større grad fastholder og øger antallet af tillidsvalgte.
-
DH's repræsentanter i handicapråd, beskæftigelsesråd mv. i deres tilbagemeldinger giver udtryk for at få gennemført mere af DH's politik.
-
Flertallet af DH's repræsentanter i de forskellige råd og nævn er tilknyttet faglige og geografiske DH-netværk, hvorfra de henter støtte og hvortil de bidrager.
-
Der ved DH's kurser m.v. for lokale tillidsvalgte altid deltager mindst 3/4 af de inviterede.
Organisering
Opgaven er tværgående og involverer mange dele af DH's sekretariat, koordineret af organisationskonsulenterne. Alle nedsatte arbejdsgrupper nævnt i denne handlingsplan er ansvarlige for at forholde sig til det lokale DH-niveau i deres arbejde og strategier. For at løse opgaverne med erfaringsopsamling, analyser og udvikling skal nedsættes en arbejdsgruppe med repræsentanter fra medlemsorganisationer og afdelinger. Der nedsættes desuden en arbejdsgruppe, der skal udarbejde et forslag til en langsigtet økonomisk plan for afdelingerne. Forslaget skal forelægges repræsentantskabet i 2011
