Hvad er en støtteperson?

En støtteperson er en person på arbejdspladsen, som projektet ”køber fri” et antal timer om ugen til at dække støttebehovet hos en person med nedsat kognitiv og/eller psykisk arbejdsevne. Støttepersonen skal godkendes af personen med nedsat arbejdsevne.

Støttepersonen er som oftest en kollega eller en leder på arbejdspladsen. Fordelen ved, at støttepersonen har sin daglige gang på arbejdspladsen er, at vedkommende har et indgående kendskab til arbejdsopgaverne og kulturen på den pågældende arbejdsplads. Ligeledes er vedkommende til stede hele tiden, hvilket betyder at muligheden for støtte hele tiden er til rådighed. Hvis der er behov for, at støttepersonen skal have nogle specifikke faglige egenskaber, kan det dog være nødvendigt at finde en støtteperson uden for virksomheden.

Flere personer kan godt dele opgaven med at være støtteperson. Dette er med til at øge fleksibiliteten i forbindelse med ferie og sygdom.  

En person kan også godt være støtteperson for flere personer med nedsat kognitiv og/eller psykisk arbejdsevne. 

En god støtteperson har, udover et solidt kendskab til arbejdspladsen, også en høj grad af menneskelig indlevelsesevne, tålmodighed og ikke mindst en interesse i at påtage sig den udfordring det er, at hjælpe en kollega med særlige behov.  

Støttepersonen adskiller sig fra mentorordningen ved at være af permanent karakter og dækker dermed behov for støtte ud over indledende optræning og introduktion.

Læs mere:
Hvem kan få en støtteperson?
Projektets målgruppe – og deres behov for støtte
Baggrunden for ”Projekt støtteperson”
Indholdet i projektet