Projektets baggrund og formål
Baggrund
Projektet udspringer af regeringens flerårige handlingsplan på beskæftigelsesområdet ”Handicap og Job” fra december 2004. Heri opfordredes DH i initiativ nr. 7 til at undersøge, om det kan lade sig gøre at udvikle en ordning for frivillig registrering af tilgængelighed for virksomheder og arbejdspladser.
Med regeringens opfordring fulgte økonomisk opbakning til DH med henblik på at arbejde videre med ideen om udviklingen af en registreringsordning, gerne i samarbejde med arbejdsmarkedets parter.
I 2005 fremlagde DH en projektbeskrivelse, og denne blev efterfølgende godkendt af Arbejdsmarkedsstyrelsen. Projektet blev startet den 1. marts 2006 og løber frem til februar 2009.
Formål
Det har stor betydning for både nuværende og kommende medarbejdere med handicap, men også for kunder, samarbejdspartnere og andre besøgende, hvorvidt virksomheder og arbejdspladser er tilgængelige.
Mennesker med handicap har til tider vanskeligt ved helt bogstaveligt at komme ind på landets virksomheder og arbejdspladser, bevæge sig rundt mellem afdelinger og bygninger, kunne anvende toiletter, mødelokaler, kantiner osv. For den enkelte medarbejder med et handicap er det ligeledes vigtigt, hvordan den enkelte arbejdsplads og dens funktioner er indrettet eksempelvis kontorer, produktionsudstyr, maskiner, IT-systemer og -terminaler mv.
Hvis det skal blive nemmere at kombinere handicap og job kræver det mere viden om, og et system til at registrere, hvorvidt virksomheder og arbejdspladser er indrettet, eller kan indrettes, så de er tilgængelige for mennesker med handicap.
Med udgangspunkt i eksisterende ordninger for registrering af tilgængelighed vil DSI med sit projekt udvikle en registreringsordning, hvor oplysninger om tilgængelighed til både offentlige og private arbejdspladser kan blive registreret i en landsdækkende database.
DH vil dels fokusere på at kortlægge tilgængeligheden til bygninger og udearealer. Dels tilgængeligheden til selve arbejdspladsen og dens indretning eksempelvis de maskiner og det værktøj, og det IT-udstyr og de programmer, der benyttes i den konkrete arbejdssituation.
Det er væsentligt, for at registreringsordningen skal kunne få tilstrækkelig gennemslagskraft, at de kriterier for tilgængelighed der registreres på baggrund af, relaterer sig til arbejdsprocessen indenfor forskellige brancher og tilpasses i forhold til arbejdspladsens størrelse.
Projektet skal gennem udviklingen af registreringsordningen gøre det muligt for arbejdsgivere på frivillig basis selv at registrere, eller få hjælp til at registrere, tilgængeligheden. Det skal ske ud fra et sæt kriterier, der sikrer, at alle handicapgruppers tilgængelighedsbehov tilgodeses.
Registreringsordningen skal med andre ord udvikles til et brugbart redskab for både arbejdsgivere og arbejdstagere.
Der vil blive indgået samarbejdsaftaler med underleverandører og videnshavere indenfor tilgængelighedsområdet, med henblik på at udvikle registreringsordningen. DH har derfor indledt et samarbejde med Foreningen Tilgængelighed for Alle (FTA), der har erfaring med udviklingen og driften af eksisterende ordninger for registrering af tilgængelighed.
