Introduktion til arbejdet i DH-afdelingerne

De politiske beslutninger vedrørende handicapområdet træffes nu primært i kommunerne. I forbindelse med kommunalreformen erkendte handicaporganisationerne derfor, at hvis det fortsat skal være muligt at have en samlet, stærk indflydelse på udviklingen af handicapområdet, så skal DH også være til stede i kommunerne.

Derfor oprettede DH i 2005 en afdeling i alle kommuner, og afdelingerne har brugt de første år på at få fodfæste lokalt og udvikle det lokale interessepolitiske arbejde. Det har været en periode præget af stor gejst og engagement hos de mange frivillige, som har været med, og der er opnået mange gode resultater.

Hvad laver en DH-afdeling?

DH-afdelingen er det fælles handicappolitiske samlingspunkt i kommunen for de 32 medlemsorganisationer og deres medlemmer. Men den er åben for andre lokale handicapgrupper og - foreninger, som vil være med til at påvirke og udvikle forholdene for mennesker med handicap i kommunen.

En af måderne hvorpå man kan påvirke udviklingen, er gennem deltagelse i kommunale råd, udvalg, bestyrelser og lignende. I følge lovgivningen skal DH indstille repræsentanter til følgende poster:

• Handicaprådet
• Det lokale Beskæftigelsesråd

Herudover kan der lokalt være andre steder, hvor DH er repræsenteret, f.eks. i bestyrelser og brugerråd på specialskoler, døgntilbud, frivillighedsråd o.l.

Det er vigtigt, at de valgte repræsentanter er i stand til at varetage de fælles interesser for alle handicapgrupper, og altså ikke kun den forening og det handicapområde, man selv kommer fra. Derfor har DH-afdelingen en vigtig opgave med at få afstemt synspunkter og holdninger, samt løbende at uddanne og opkvalificere de valgte repræsentanter. Dette vil ske i samarbejde med DH's landssekretariat i Hvidovre.

Vil din handicaporganisation være med i DH-afdelingen?

Kontakt formanden - se listen over formandsadresser her. Såfremt I har opklarende spørgsmål er I velkommen til at kontakte en af vores organisationskonsulenter:

Organisationskonsulent Henrik Søndergaard
hs@handicap.dk - Direkte: 3638 8508

Organisationskonsulent Vest: Helle Bervig
hb@handicap.dk - 8636 1777 - 2384 7400

Vigtige fokusområder for afdelingen

Kommunen er hovedindgangen til det offentlige system, og derfor er der mange områder, som afdelingen skal beskæftige sig med. Her har vi oplistet nogle af de vigtigste:

• Handicaprådet: Det er lovpligtigt for kommunerne at oprette et handicapråd, hvor repræsentanter fra DH er i dialog med politikere og embedsmænd fra kommunen.
• En kommunal handicappolitik: Afdelingen skal arbejde for at kommunen formulerer en skriftlig handicappolitik dækkende alle relevante områder. En handicappolitik - med tilhørende handlingsplan - er et vigtigt redskab til at fastholde kommunens fokus på handicapområdet. Når der en udarbejdet en handicappolitik skal den løbende evalueres og udvikles.
• Rettigheder for borgere med handicap: Danmark har underskrevet FN's handicapkonvention. Det betyder, at mennesker med handicap får rettigheder. Kommunen er forpligtet til at sikre, at disse rettigheder opnås, og at alle får lige muligheder og inkluderes i samfundet. Afdelingen skal holde øje med, at dette sker.
• Socialområdet: Kommunen er den eneste besluttende myndighed på det sociale område. Kommunen har desuden det formelle forsyningsansvar for en lang række tilbud på handicapområdet. Det gælder f.eks. forskellige boformer, aktivitets- og samværstilbud, dag- og klubtilbud og døgntilbud for børn og unge med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.
• Undervisnings- og uddannelsesområdet: Kommunerne har fået langt større ansvar for specialundervisning og for specialpædagogisk støtte til børn og voksne på uddannelsestilbudene. Afdelingen må arbejde for, at kvaliteten hele tiden udvikles og forbedres, og at der er tilstrækkeligt kvalificeret personale til at forestå undervisningen.
  Det er samtidig af stor betydning at arbejde for, at kommunen samarbejder kvalificeret på tværs af sektorer. F.eks. er det nødvendigt, at der er sammenhæng mellem skole og pasningstilbud for børn med handicap, selv om det ene tilbud ligger i skoleforvaltningen, mens det andet er placeret i socialforvaltningen.
• Beskæftigelsesområdet: Afdelingen må bl.a. følge med i udviklingen af jobformidling, revalidering og beskæftigelsesmuligheder. DH er repræsenteret i de lokale beskæftigelsesråd (LBR), der skal overvåge resultater og effekter af indsatsen i det lokale jobcenter. Afdelingen må bakke sine repræsentanter op, så de kan få realiseret nogle lokale projekter og tiltag til fremme af lige muligheder på arbejdsmarkedet.
• Sundhedsområdet: Kommunen har overtaget en række opgaver indenfor sundhedsområdet. Afdelingen skal arbejde for, at kommunen løfter disse opgaver på bedste måde. Afdelingen må søge at vejlede kommunen, og søge indflydelse på de beslutninger, der træffes. Særlige fokusområder er: sundhedscentre, genoptrænings-/rehabiliterings-området, forebyggelse og sundhedsfremme.
• Trafikområdet: Afdelingen skal arbejde for, at de nyoprettede regionale trafikselskaber leverer tilstrækkelig og dækkende service på handicapområdet. Dette gælder især i forbindelse med de individuelle kørselsordninger, men det handler også om den generelle tilgængelighed til den øvrige kollektive trafik. I forbindelse med tilgængeligheden skal der fokuseres på såvel tilgængelige bygningsanlæg (terminaler, stoppesteder m.v.) og tilgængelighed til det kørende materiel (lokalbaner, busser m.v.)

-- -- --