Bæredygtigt og ligeværdigt samarbejde

Dette projekt er første skridt i en genetablering af samarbejdet mellem NOUSPR og SMH, som endte efter en korruptionssag tilbage i 2018. Målet med projektet er at kapacitetsopbygge organisationens bestyrelse. Kapacitetsopbygningen skal ske gennem større kvartalsvise møder samt et todages kursus for bestyrelsesmedlemmerne i NOUSPR. SMHs underviser på kurset og får samtidig mulighed for at lære organisationens nye bestyrelse og nyansatte at kende. På kurset vil der være fokus på at gøre bestyrelsesmedlemmerne bevidste om deres roller og det ansvar, der hører til, samt at give redskaber til, hvordan man kan udvikle og drive en organisation som NOUSPR. Det er bl.a. NOUSPRs ønske at modtage undervisning i, hvordan de kan arbejde med at forbedre og fornye organisationens vedtægter. Derudover indgår det også i projektet, at NOUSPRs netværk af frivilligledere (PE (patients experts)), skal kapacitetsop-bygges. Frivilliglederne er frivillige med levede erfaringer, og det er dem, der har kontakten med NOUSPRs medlemmer. De tilbydes et kursus i håndtering af svære situationer og i telefonrådgivning. Det er både NOUSPR og SMHs ønske, at dette projekt blot er startskuddet på et langvarigt, bæredygtigt og ligeværdigt samarbejde.