DH's mentorordning
DH’s mentorordning er et tilbud, hvor du som ny DH-formand kan gøre brug af en mentor i din første tid som formand.
En mentor kan hjælpe dig ved fx:
- At udveksle erfaringer
- At snakke om tingene
- At udfordre dig
- At give opmuntring og anerkendelse
- At give råd og vejledning
Du kan tale med din mentor om dine udfordringer, refleksioner, tanker og dilemmaer i arbejdet som formand.
En mentor er en uafhængig samtalepartner. Det kan fx være vanskeligt at gå fra at være menigt bestyrelsesmedlem i DH-afdelingen til at være formand. Som formand får du et ledelsesansvar overfor de øvrige medlemmer, og det kan være rart at have en udenforstående at vende forskellige problematikker med.
Du kan få sparring på helt konkrete problemstillinger i hverdagen, udforske og teste ideer, visioner, muligheder og løsninger. Mentor kan også være med til at afdække dine styrker og udviklingsområder.
En mentorrelation vil typisk vare omkring 1 år. Der aftales samtaler mellem mentor og dig. Den første samtale kan fx foregå ved et fysisk møde, og de øvrige samtaler kan foregå over telefonen.
Hvis du har interesse i at bruge mentorordningen eller høre mere om den, kan du kontakte DH's sekretariat.
"At have en mentor har givet mig en sikkerhed og en større glæde ved arbejdet som formand."
"Det er særlig positivt, at jeg har haft én i hverdagen at spille bold op ad."
Kontakt
Mette Søndergaard Pedersen
Afdelinger med Mette som primær konsulent:
Afdelinger i Region Syddanmark (minus Fyn)
Afdelinger i Region Sjælland
Afdelinger i Region Hovedstaden (minus Nordsjælland) - (Albertslund, Ballerup, Bornholm, Brøndby, København, Dragør, Frederiksberg, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Herlev, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Lyngby-Taarbæk, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk)