Indfør en handicap-klausul i jeres kommune
København er første kommune til indføre en sådan ”handicap-klausul”. Men forhåbentlig ikke den sidste. For det et spændende initiativ, som DH har aktivt har støttet. Kravet vil gælde kontrakter over en samlet værdi på 5 mio. kr. Dem indgår kommunen ca. 160 nye af om året.
Københavns Kommune vil fra 1. august 2023 vil stille krav om ansættelse af personer med handicap i de kontrakter, kommunen indgår med eksterne leverandører.
Det kan være kantinedrift, vagtordninger, opsætning af ladestandere, renovering af offentlige bygninger, rådgivning om trafikprojekter og meget andet.
Kravet vil gælde kontrakter over en samlet værdi på 5 mio. kr. Dem indgår kommunen ca. 160 nye af om året.
Det vil være op til den forvaltning, der indgår kontrakten, at foretage en konkret vurdering af, hvor mange mennesker med et handicap, den enkelte leverandør skal have ansat.
Ordning skal evalueres efter 2 år.
København er første kommune til indføre en sådan ”handicap-klausul”. Men forhåbentlig ikke den sidste. For det et spændende initiativ, som DH har aktivt har støttet.
Det kan øge efterspørgslen efter ledige med handicap. DH håber, at mange kommuner vil følge Københavns eksempel. Meget gerne også med en pligt for alle leverandører til at deltage i et dialogmøde. Her vil kommunen bl.a. kunne fortælle om muligheder for at finde og ansætte kvalificerede personer med handicap.
De nye krav betyder at leverandører forpligtes til at have en eller flere personer med handicap ansat. Kravet kan opfyldes af leverandøren ved anvendelse af ansatte, der fx er:
- I fleksjob
- på førtidspension med løntilskud (skånejob)
- i beskyttet beskæftigelse
- bevilliget personlig assistent
- under isbryderordningen
- bevilget tilskud til hjælpemidler
- er ansatte med mentorstøtte
- er ansat efter de sociale kapitler i overenskomsterne mm.
Gode råd til at gøre noget i din kommune:
Tag initiativet op i dialogen med politikere og embedsmænd. Fx på et møde i Handicaprådet. Spørg om ikke kommunen burde gå samme vej. Dvs. beslutte at stille krav til leverandørerne om ansættelse af personer handicap. Forarbejdet er gjort. Der ligger en konkret model, der kan prøves af.
Skriv et debatindlæg. Fortæl om initiativet. Kom med en opfordring til politikerne om at gøre det samme i jeres kommune. Brug evt. de lokale ledighedstal for fleksjobbere for at vise, at der er ledige med handicap parat til job.
Relevante links
Kontakt
